Підготували для Вас зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (відпустка без збереження заробітної плати)

У працівника відкрито лікарняний від 29.09.25 по 09.10.25, стаж до вересня 2025 в нього 2 роки 11 міс. Ми ж не рахуємо під час оплати лікарняного стаж з 01.09.25 по 28.09.25? Потім продовження лікарняного з 10.10.25 по 15.10.25. Тут вже стаж 3 роки? Тобто оплачуємо первинний лікарняний 50%. Як правильно оплатити лікарняний який подовжено 50% чи 60%?

У Верховній Раді зареєстровано законопроєкт №14143, який пропонує врегулювати порядок обчислення щомісячних страхових виплат працівникам із професійними захворюваннями, якщо їхній трудовий договір був призупинений через війну. Документ уточнює, як визначати середню зарплату у випадках, коли відсутні дані про заробіток за розрахунковий період

Пенсійний фонд детально пояснив, як проводити корегування заяви-розрахунку – коли потрібно змінити суму, виправити дані працівника або оновити реквізити лікарняного. Всі дії виконуються онлайн через вебпортал ПФУ

Міністерство оборони та інші силові відомства сплачують страхові внески за військових, тому період служби входить до страхового стажу. Однак у разі відсутності відомостей в реєстрі застрахованих осіб, необхідно подати документи

Скільки часу має роботодавець на розгляд електронного лікарняного? Хто повинен прийняти рішення та провести розрахунки? Коли це має відбутися та які рішення потрібно ухвалити? Про все дізнавайтеся з нашої ексклюзивної інфографіки, а також обов’язково скористайтеся шаблонами та зразками документів

Пенсійний фонд України нагадав, які документи підтверджують страховий стаж до та після 2004 року та як діяти у разі втрати трудової книжки чи неточних записів у ній

Пенсійний фонд України затвердив порядок, який регулює умови фінансування страхувальників для надання допомоги по тимчасовій непрацездатності, вагітності та пологах, а також інших страхових виплат. Порядок передбачає оновлений механізм подання заяв-розрахунків та оновлені форми заяви-розрахунку та повідомлення про виплату страхових коштів

Розрахунок середньої заробітної плати для лікарняних і декретних проводиться окремо за основним місцем роботи та за сумісництвом. Що впливає на обчислення – роз’яснили у ПФУ

Підготували для Вас зразок повідомлення про відмову у призначенні допомоги з тимчасової втрати працездатності (через алкогольне сп’яніння)

Пенсійний фонд у листі від 14.09.2025 №36524-47965/К-03/8-2800/25 роз’яснив, що рішення про призначення або відмову у виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності приймає роботодавець. Якщо працівнику відмовили у виплаті лікарняних, він має право оскаржити це рішення

Повну оплату лікарняного – 100% середньої зарплати – отримують застраховані особи зі стажем понад 8 років, а також низка пільгових категорій

У разі виробничої травми чи профзахворювання працівник має право на 100% оплату лікарняного. Хто має виплачувати допомогу по тимчасовій непрацездатності – роз’яснили у Держпраці

Працівник відкрив лікарняний під час відпустки без збереження зарплати, і в останній день відпустки звільняється. Але під час відпустки він захворів і лікарняний триває ще 20 днів. Чи потрібно підприємству оплачувати такий лікарняний?

Електронні листки непрацездатності формуються автоматично в реєстрі та надсилаються роботодавцям через кабінет страхувальника на порталі Пенсійного фонду. Щоб отримати перелік лікарняних працівників, необхідно правильно заповнити поля пошуку – без цього система не покаже жодних результатів

Підкажіть, будь ласка, як вийти з ситуації. У 2022 році працівник хворів, але не повідомив про це. Наразі побачили у кабінеті платника лікарняний, який не був вчасно оплачений і була проведена оплата як за робочий час, а у табелі стояли 8 годин. Як правильно оформити цей випадок, щоб не було питань від органів контролю, щодо оплати за робочі дні, а не за лікарняний?

Один із непрацюючих працездатних батьків, що здійснює догляд за дитиною з інвалідністю або тяжко хворою дитиною, якій не встановлено інвалідність, та отримує відповідну допомогу, вважається застрахованою особою. А чи включається такий догляд до страхового стажу – відповіли у ПФУ

Відкрито лікарняний на директора (на ТОВ тільки директор (він і єдиний засновник), інших працівників немає). Директор видав наказ про відмову у виплаті лікарняного, чи повинен він сам собі видавати повідомлення про відмову у виплаті лікарняного?

ПФУ у своєму листі від 22.08.2025 №2800-030401-8/55839 нагадав про зміни до порядку обчислення середньої заробітної плати для розрахунку страхових виплат. Нові норми застосовуються для страхових випадків, що настали після 18 липня 2025 року