Стаж для лікарняних: роботодавцю пояснили, які періоди зараховувати до страхового стажу

У «Резерв+» посилили вимоги до PIN-кодів для входу. Тепер застосунок може попросити змінити код, якщо він занадто простий. Які комбінації більше не можна встановити та що робити, якщо побачили повідомлення «Змініть код для входу» – розповідаємо

Прийняли працівника на роботу. Він просить надати йому роздруківку повідомлення про прийняття на роботу, каже, що десь читав, що таке повідомлення має надаватися. Що змінилося? Чи зобов’язані ми це робити?

У разі невиконання нормативу із працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцю слід сплатити цільовий внесок. Чи впливають на розмір внеску зовнішні сумісники та яким чином? Будемо розбиратися

Надурочні роботи допускаються лише у виняткових випадках, передбачених ст. 62 КЗпП України. Розглянемо порядок оформлення наказу про залучення працівників до надурочних робіт, його обов’язкові реквізити та підстави видання

Надурочні роботи потребують законної підстави, належного оформлення та підвищеної оплати. Розбираємо, кого можна залучати, як повідомити профспілку, обліковувати години та застосовувати правила воєнного стану

Як правильно зазначити наприкінці внутрішнього опису справи наказів з кадрових питань, що індекси наказів повторюються?

Законопроєкт №16107 має усунути правову невизначеність щодо надбавки за володіння англійською мовою для окремих категорій осіб. Серед іншого, уряд пропонує синхронізувати строки запровадження відповідних вимог та виплати надбавки

Працівниця мала пройти повторне оцінювання щодо статусу особи з інвалідністю 5 жовтня. Нещодавно вона подала документи експертній команді. Але 24.09.2026 команда не підтвердила інвалідність? Як у такій ситуації нараховувати ЄСВ за вересень та у жовтні, адже читала що інвалідність діє до кінця місяця у якому особа мала б пройти оцінювання?

ЦНАП дозволяє змінювати одну персональну відстрочку на іншу, але не переводить із бронювання на персональну відстрочку. Що відбувається після анулювання бронювання та коли виникають юридичні гарантії – роз’яснення на прикладах судової практики

Чи треба подавати ТЦК якісь звіти з військового обліку до кінця року?

Чотири місяці відсутності працівника ще не означають автоматичного звільнення. Держпраці пояснила, коли роботодавець може застосувати п. 8-3 ч. 1 ст. 36 КЗпП та що може перешкодити звільненню

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Заяву про згоду на притягнення до адмінвідповідальності військовозобов’язаний подав через «Резерв+», але ТЦК відмовився її розглядати без його особистої присутності. Що передбачає закон та чим завершилася ситуація – розбираємося

Чи можна звільнити працівника за його власним бажанням без очікування двох тижнів? Чи то треба переписувати йому заяву за угодою сторін?

У деяких заброньованих працівників у «Резерв+» може некоректно відображатися місце роботи: замість основного місця роботи застосунок показує роботу за сумісництвом. Виправити такі дані працівник може онлайн через «Резерв+»

Сезонні працівники добре відомі всім, але поняття «тимчасові працівники» часто залишається недостатньо зрозумілим. У цій статті розглянемо, хто такі тимчасові працівники, на які види робіт їх зазвичай наймають, а також як оформлювати трудові відносини з ними

Посередникам із працевлаштування ВПО можуть запровадити нову виплату – від 1 до 3 мінімальних зарплат за кожну працевлаштовану внутрішньо переміщену особу. Законопроєкт №16096 передбачає виплату у два етапи, а за працевлаштування у дефіцитних галузях – ще й підвищувальні коефіцієнти

Користувачі «Резерв+» повідомляють про технічну проблему під час входу в застосунок. Офіційної інформації Міноборони про причини збою та строки відновлення роботи наразі немає