Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила

Кабмін зареєстрував у Верховній Раді законопроєкт №15502, який передбачає посилення соціального захисту УБД, осіб з інвалідністю внаслідок війни та потерпілих від нещасних випадків на виробництві. Документ пропонує змінити порядок розрахунку страхових виплат, а також визначити, хто оплачуватиме лікарняні до завершення розслідування нещасного випадку

Експерт:kadroland
1

102

Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Кабінетом Міністрів України зареєстровано у Верховній Раді України законопроєкт від 10.08.2026 №15502 «Про внесення змін до Закону України «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» щодо посилення соціального захисту окремих категорій застрахованих осіб».


Як повідомив у telegram-каналі представник КМУ у ВРУ Тарас Мельничук, документ спрямований на посилення соціального захисту у сфері загальнообов’язкового державного соціального страхування застрахованих осіб, які працевлаштувалися після звільнення з військової служби, і мають статус учасника бойових дій та / або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, та потерпілих від нещасних випадків на виробництві.


Так, пропонується внести зміни до Закону України від 23.09.1999 №1105-XIV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105), якими передбачити обчислення страхових виплат застрахованим особам, які мають статус учасника бойових дій та / або статус особи з інвалідністю внаслідок війни, без застосування обмеження розміром, обчисленим із мінімальної заробітної плати, якщо такі особи мають страховий стаж не менше ніж шість місяців протягом двадцяти чотирьох місяців перед настанням страхового випадку.


За словами Тараса Мельничука, це дасть змогу подовжити на один рік період без страхового стажу перед настанням страхового випадку, для проходження особами лікування, реабілітації, відпочинку, який не буде впливати на обмеження розміру страхових виплат за страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності.


Також передбачається доповнення статті 30 Закону №1105 нормою щодо надання застрахованій особі допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку на виробництві з урахуванням особливостей, передбачених абзацом четвертим частини третьої статті 36 Закону №1105.


Крім цього, частину третю статті 36 Закону №1105 буде доповнено новим абзацом четвертим щодо виплати роботодавцем допомоги по тимчасовій непрацездатності до завершення розслідування нещасного випадку відповідно до розділу IV «Загальнообов’язкове державне соціальне страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності» Закону №1105.


При цьому перші 17 днів тимчасової непрацездатності оплачуватимуться роботодавцем, у якого настав страховий випадок, за рахунок коштів підприємства, установи, організації.


Після завершення розслідування нещасного випадку на виробництві за потреби здійснюється перерахунок розмірів допомоги роботодавцем до 100 % середньої заробітної плати або відшкодування органами Пенсійного фонду України роботодавцю, в якого настав страховий випадок, оплати днів непрацездатності (з шостого по сімнадцятий день).



Джерело: Тарас Мельничук


Схожі публікації:


Кому скасовано оплату лікарняного у 100% розмірі

Головна умова оплати лікарняного працівнику зі статусом УБД

Оплата лікарняного при встановленні інвалідності: що варто знати працівникам і роботодавцям

✨ Маєте кадрове питання? AI-Консультант допоможе знайти відповідь швидко та зручно
Матеріали на сайті https://kadroland.com можуть містити роз'яснення державних органів та погляди зовнішніх авторів. Їхній зміст не завжди збігається з позицією редакції. Кожна публікація відображає особисту думку автора. Редакція не редагує авторські тексти і не несе відповідальності за їх зміст.
kadroland

Експерт

kadroland

Кадрова Платформа №1

1

102

2

91

25

42293

1

95

1

43

1

227

5

187

8

25419

25

177687

10

6434

1

46

3

55

2

54

2

97

3

62

4

250

4

202

1

13

4

1034

4

283