ПФУ готує єдиний порядок страхових виплат: що зміниться для застрахованих осіб

До 25 вересня 2026 року на сайті СПО об’єднань профспілок обговорюють проєкт постанови правління ПФУ «Про затвердження Порядку призначення та здійснення страхових виплат деяким категоріям застрахованих осіб» (далі – проєкт акта). Його розроблено на виконання норм Закону України від 23.09.1999 №1105-ХІV «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон №1105), абзацу першого підпункту 1 пункту 1 постанови КМУ від 01.10.2014 №531 «Про особливості реалізації прав деяких категорій осіб на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Постанова №531).

У пояснювальній записці до проєкту акта йдеться, що нормами Закону №1105 визначено таке:

1. у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації страхові виплати за страховими випадками, які настали до ліквідації (реорганізації), здійснюються застрахованим особам в разі відсутності правонаступника – територіальним органом уповноваженого органу управління;
2. у період проведення державної реєстрації припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця або зняття з обліку після припинення діяльності особи, яка провадить незалежну професійну діяльність, страхові виплати за страховими випадками застрахованим особам призначаються та здійснюються територіальним органом уповноваженого органу управління;
3. застрахованим особам, стосовно яких страхувальник не виконав обов’язків щодо нарахування та здійснення страхових виплат за страховими випадками у зв’язку з відсутністю можливості встановлення місцезнаходження такого страхувальника та / або внаслідок дії обставин непереборної сили у період дії воєнного чи надзвичайного стану, що підтверджується даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, здійснюються територіальним органом уповноваженого органу управління;
4. добровільно застрахованим особам у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування страхові виплати призначаються та здійснюються територіальним органом уповноваженого органу управління.

Також нормами Постанови №531 передбачено, що особи, які перебувають (перебували) у трудових відносинах з підприємствами, установами, організаціями чи фізичними особами або були добровільно застраховані та переселилися з територій, включених до переліку територій, на яких ведуться (велися) бойові дії або тимчасово окупованих Російською Федерацією, затвердженого Міністерством розвитку громад та територій, чи зони надзвичайної ситуації, зокрема застраховані особи, що перебувають за кордоном (далі – застраховані особи), мають право на отримання страхових виплат відповідно до Закону №1105 в органах Пенсійного фонду України у порядку, встановленому правлінням Пенсійного фонду України.

При реалізації права на страхові виплати вищезазначеним категоріям застрахованих осіб на сьогодні застосовуються норми:

1. Порядку надання матеріального забезпечення деяким категоріям застрахованих осіб, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 24.01.2017 №8;
2. Порядку надання матеріального забезпечення за рахунок коштів Фонду соціального страхування України застрахованим особам у разі ліквідації (реорганізації) підприємства, установи, організації, припинення підприємницької діяльності фізичної особи – підприємця або незалежної професійної діяльності, затвердженого постановою правління Фонду соціального страхування України від 10.10.2017 №54.

Ці нормативно-правові документи потребують визнання такими, що втратили чинність

За таких обставин, а також за результатами здійснення перегляду нормативно-правових актів Пенсійного фонду України, постала необхідність у прийнятті постанови правління Пенсійного фонду України, якою затверджується Порядок призначення та здійснення страхових виплат деяким категоріям застрахованих осіб (далі – Порядок).

Вбачається, що Порядок визначатиме механізм надання та здійснення застрахованим особам таких страхових виплат за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та за загальнообов’язковим державним соціальним страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності:

1. допомога по тимчасовій непрацездатності, зокрема догляд за хворою дитиною, догляд за дитиною віком до 14 років або дитиною з інвалідністю віком до 18 років на весь період надання реабілітаційної допомоги, за наявності медичного висновку про необхідність стороннього догляду за дитиною;
2. допомога по вагітності та пологах;
3. допомога на поховання (крім поховання пенсіонерів, безробітних та осіб, які померли від нещасного випадку на виробництві);
4. допомога по тимчасовій непрацездатності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання;
5. страхова виплата при тимчасовому переведенні потерпілого на легшу, нижчеоплачувану роботу.

Так, прийняття проєкту акта дозволить уніфікувати механізм призначення та виплати страхових виплат та надасть можливість реалізувати право на страхову виплату деяким категоріям застрахованих осіб, які не реалізували свого права на отримання страхових виплат відповідно до Закону №1105, та добровільно застрахованим особам у системі загальнообов’язкового державного соціального страхування.

Джерело: СПО об’єднань профспілок

Схожі публікації:

Травма на виробництві – не лише лікарняні: які виплати передбачає закон

Перші 17 днів лікарняного оплачуватиме роботодавець: Уряд пропонує нові правила

Як враховується страховий стаж для оплати лікарняних