В шаленому ритмі не забуваємо про найважливіше

Українські роботодавці почали активніше шукати працівників одразу в 7 галузях, зокрема у сферах: охорони та безпеки; юриспруденції; сільського господарства та страхування; культури і освіти з наукою та топ менеджменті

Працівники, які використовують свої інструменти для потреб підприємства, установи, організації, мають право на одержання компенсації за їх зношування (амортизацію)

У воєнний час роботодавець і працівник можуть обмінюватися кадровими документами через месенджери або е-пошту, зафіксувавши це в наказі або у письмовому трудовому договорі

26 січня Уряд ухвалив рішення про автоматичне продовження всіх виплат для всіх внутрішньо переміщених осіб до 1 березня

Якщо фізособа, яка ФОП, працює в приміщенні роботодавця, використовує його матеріали та інструменти, проводить розрахунки через його касовий апарат і не має офіційного працевлаштування, це може бути ризиком, оскільки контролюючі органи можуть кваліфікувати ці відносини як підміну трудових відносин підприємницькими

Для отримання компенсації роботодавець подає центру зайнятості за місцем провадження його господарської діяльності заяву (з додатками) про надання компенсації за облаштування робочого місця працевлаштованої особи з інвалідністю

В 2024 році двічі зросте мінімальна зарплата, також збільшиться розмір прожиткового мінімуму. З 1 січня 2024 року мінімальна пенсія в Україні збільшиться з 2 093 грн до 2 361 грн, максимальна – з 20 930 грн до 23 610 грн. Індексація всіх пенсій відбудеться з 1 березня

Розмір плати за видачу або продовження дії дозволу на застосування праці іноземців залежить від прожиткового мінімуму та терміну дії. Наприклад, видача дозволу строком на 6 місяців (включно) обійдеться роботодавцю у 9084 грн

Об'єднання профспілок висловило думку, що на даному етапі доцільно зосередити зусилля на підготовці проєкту Трудового кодексу у редакції, що відповідатиме потребам післявоєнної відбудови економіки в контексті інтеграції України до спільного з ЄС єдиного ринку праці

Не вважається переведенням на іншу посаду і не потребує додаткового оформлення переміщення працівника на інше робоче місце, в інший структурний підрозділ, якщо звісно сама посада не змінюється

На сайті Об’єднань профспілок оприлюднено текст проєкту Трудового кодексу. Перехід на письмові та електронні трудові договори, відсутність паперових трудових книжок, збільшення тривалості щорічної основної відпустки… Що іще готує проєкт Трудового кодексу? Дізнайтеся з публікації

СПО профспілок оприлюднила проєкт нового Трудового кодексу для обговорення. Це крок до оновлення трудового законодавства, яке регулюється з 1971-го КЗпП. Мета проєкту – адаптувати законодавство до сучасних викликів та динаміки ринку праці. Про основні зміни розповідаємо у новині

Автори законопроєкту №10400 пропонують поетапне підвищення розмірів прожиткових мінімумів починаючи з 1 квітня 2024 року. Прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць складає у розмірі: з 1 січня – 2920 грн; з 1 квітня пропонують – 3680 грн

Ринок праці в Україні досі функціонує за КЗпП 1971 року, тому Мінекономіки підготувало проєкт нового Трудового кодексу, і вже в січні стартує його обговорення з усіма зацікавленими сторонами

Пенсіонерам-ВПО, які набули цього статусу до 24 лютого 2022 року, термін проходження фізичної ідентифікації продовжено до 31 березня 2024 року

З 11 грудня 2022 року у КЗпП введене нове поняття – мобінгу. Це нововведення викликає багато питань, які потребують відповідей. Тому, Держпраці підготувала відповіді на найпоширеніші питання, які можуть виникнути у зв'язку з мобінгом

Для тих, хто довіряє зіркам та не налаштований занадто серйозно, ми підготували професійний кадровий гороскоп на 2024 рік

Українки, які мають діючий бізнес та зареєстровані як ФОП в Одеській або Миколаївській областях можуть долучитися до програми мінігрантів. А також ті, які релокували бізнес на територію цих регіонів після лютого 2022 року та мають підтверджений статус ВПО

НАЗК затвердило новий Перелік посад з високим та підвищеним рівнем корупційних ризиків, який набирав чинності – 13.12.2023 року. Цей Перелік розширив коло посадовців, які обґрунтовано мають високий та підвищений рівень корупційних ризиків