У Національній асоціації адвокатів України підготували та оприлюднили методичні матеріали «Робота адвоката з трудовим законодавством воєнного стану». Матеріали охоплюють загальні питання організації трудових відносин в умовах воєнного стану:
- укладання трудових договорів,
- переведення працівників та зміни істотних умов праці,
- робота у нічний час,
- установлення й облік робочого часу,
- надання відпусток.
Також розглядаються особливості призупинення трудових договорів, їх розірвання за бажанням працівника та з ініціативи роботодавця, звільнення керівника.
Окремо подаються аспекти державного нагляду, зокрема, підстави та порядок проведення позапланових заходів з додержання законодавства про працю.
У посібнику наведені сучасні позиції Верховного Суду щодо поточної практики в трудових спорах.
Перебуваєте у постійних пошуках довідкової інформації? Тоді мерщій до розділу Довідники! Бібліотека довідників повсякчас доповнюється, а головне, що інформація, розміщена тут, відповідає всім нормам чинного законодавства!
Під час триваючої війни діють обмеження та особливості, установлені Законом України від 15.03.2022 №2136-ІХ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» (далі – Закон №2136). Ним законодавець визначив особливості трудових відносин працівників усіх підприємств, установ, організацій в Україні незалежно від форми власності, виду діяльності і галузевої належності, а також осіб, які працюють за трудовим договором з фізичними особами, у період дії воєнного стану.
На період дії воєнного стану вводяться обмеження конституційних прав і свобод людини і громадянина відповідно до статей 43, 44 Конституції.
Також не застосовуються норми законодавства про працю у частині відносин, врегульованих Законом №2136.
Тож протягом трьох останніх років фактично формується (в тому числі судами України) практика застосування норм нового воєнного трудового законодавства.
Наводимо методичні матеріали «Робота адвоката з трудовим законодавством воєнного стану»:
