Курс з ВО всього за 7499

Працівнику виповнюється 18: з якого дня вважати його повнолітнім

У кадровій практиці важливо точно знати момент настання повноліття. У Держпраці пояснили на яку дату треба орієнтуватись

1334

Коли слід вважати працівника повнолітнім – у день народження чи з наступного дня?

Як зазначають фахівці Держпраці, у трудовому законодавстві України відсутні норми щодо встановлення моменту досягнення повноліття. Однак у кримінальному праві це питання розглянуто детальніше.


Так у Науково-практичному коментарі до статті 22 Кримінального кодексу України особа вважається такою, що досягла певного віку, починаючи з наступної доби.


Це означає, що особа, яка, наприклад, народилася 28 травня, вважається такою, що досягла відповідного віку з 29 травня.


Цей підхід ґрунтується на загальновизнаній практиці обчислення віку в кримінальному праві. Він забезпечує однозначність у визначенні моменту, коли особа досягає певного віку.


Згідно зі статтею 253 Цивільного кодексу України перебіг строку починається з наступного дня після відповідної календарної дати або настання події, з якою пов'язано його початок.

Не витрачайте час на сумнівні приклади з інтернету. Окі-Докі – це надійне джерело актуальних кадрових документів, створених за нормами законодавства

Таким чином, для неповнолітньої особи, якій виповнюється 18 років 28 травня, датою набуття повноліття в цілях визначення строків дії відповідних гарантій, доцільно вважати саме 29 травня.


Подобаються наші матеріали? Додайте нас в улюблені джерела Google, щоб частіше бачити наші новини в пошуку та ШІ-оглядах в Google.

Додати


Джерело: Держпраці

1334

4

64

2

38

5

5941

2

57

82

222311

2

84

4

210

3

3528

2

267

3

110

5

284

3

252

3

242

5

154

3

448

4

265

3

94

3

303

3

454

3

472