У нас з 02 лютого планується зміна оргструктури. Деяік відділи об’єднують і їх стає менше. Відділ, де працює мобілізований буде повністю розформований. Чи можна…

Нещодавно ми фіксували численні звернення від клієнтів про те, що неможливо перебронювати працівників. Як повідомлялося в одному звернення «працівники не виходять на…

Робота на відкритому повітрі та в неопалюваних приміщеннях у холодний період може бути офіційно віднесена до шкідливих або небезпечних умов праці. У Держпраці…

Законом України від 25.04.2024 №3677-ІХ Кодекс законів про працю доповнено статтею 36-1, що регулює особливості трудових відносин у разі передачі суб’єкта…

Під час воєнного стану роботодавці мають право змінювати істотні умови праці без двомісячного попередження. У Держпраці роз’яснили, які зміни дозволені, а які –…

Практично по всій Україні спостерігається значне зниження температури. Через складну ситуацію в енергетиці багато хто в цей період залишився без світла та опалення…

На початку року підприємства переглядають свої організаційно-розпорядчі документи, зокрема – кадрові. Один з таких документів – правила внутрішнього трудового…

У період різкого похолодання та ускладненого руху транспорту дистанційна робота може стати інструментом збереження безпеки працівників. У Держпраці нагадали ключові…

В 2012 році працівника прийнято на посаду водій-експедитор. На сьогодні такої посади в Класифікаторі професій немає. Як оформити виправлення: перевести на посаду…

Держпраці пояснила, якщо в штатному розписі відсутня посада касира, оформлення суміщення посад або внутрішнього сумісництва можливе лише за її наявності. Водночас…

В цій статті розберемо, що таке переведення, які бувають види переведення та як оформити кадрові документи при переведенні

Правила внутрішнього трудового розпорядку (ПВТР) – це один з документів, який обов’язково має бути у роботодавця. Його наявність важлива як для самого роботодавця…

У зв’язку з мобілізацією значної кількості працівників-чоловіків та відсутністю можливості їх бронювання на підприємстві виник кадровий дефіцит. Чи можемо залучати…

Працівник не вийшов на роботу 01.01.2026. Чи обов’язково отримати від нього пояснювальну записку та оформлювати прогул?

У період дії воєнного стану трудове законодавство передбачає особливі правила укладання трудових договорів, організації дистанційної й надомної роботи, переведення…

Простій не обов’язково оголошувати для всього підприємства – закон дозволяє запровадити його навіть для одного працівника. Однак є умови

Під час простою працівники не виконують обов’язків за трудовим договором, а їх місце перебування визначає роботодавець окремим наказом. Чи може роботодавець вимагати…

«Чи можна встановити дистанційну роботу на кілька днів?» Ми отримали декілька подібних запитів, тож розбираємося

Підготували для Вас зразок штатного розпису