
👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, наказу недостатньо.
Для легітимного використання авто інженером одного лише наказу про допуск недостатньо, оскільки ст. 31 Кодексу законів про працю забороняє вимагати роботу, не обумовлену трудовим договором.
Щоб захистити заклад від ризиків ДТП та забезпечити повну матеріальну відповідальність за майно, цей обов'язок необхідно обов'язково внести до посадової інструкції (далі – ПІ) працівника.
Після оновлення ПІ керівник видає наказ про закріплення конкретного автомобіля та допуск до керування.
Такий подвійний підхід є єдиним безпечним варіантом для роботодавця як при регулярних, так і при епізодичних поїздках на службовому авто.
Джерело: kadroland
Мінікурси на тему:
Посадова інструкція: правила складання, затвердження та ознайомлення працівників
Статті та консультації на тему:
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
Як оформити додаткову роботу без прийняття на сумісництво
Виконання обов’язків відсутнього працівника: варіанти та оформлення
ПВТР: що роботодавець має встановити обов’язково
Додаткові обов’язки працівника: як оформити та оплатити правильно
Оформлювати суміщення посад – обов’язково
Як правильно: «виконуючий обов’язки» або «тимчасово виконуючий обов’язки»




















