👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️ :
Розширення зони обслуговування або збільшення обсягу робіт – один із законних способів тимчасово перерозподілити обов’язки.
Зону обслуговування, закріплену за працівником, який перебуває у відпустці, може бути поділено між його колегами за професією.
Розширити зону обслуговування можна лише за заявою працівника, тобто обов’язково має бути його згода на виконання додаткової роботи.
Потрібен зразок документа? У нашому розділі «Документи» – все, що треба кадровику. 5600+ шаблонів, які завжди під рукою!
Також може бути доповідна записка від безпосереднього керівника, проте вона не обов’язкова за законом.
Умови та розміри доплат за збільшення зони обслуговування встановлюють у колективному договорі або положенні про оплату праці, конкретизують в наказі.
👌Сервіс «Особистий Консультант» – це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Заява про запровадження розширення зони обслуговування
Наказ про запровадження розширення зони обслуговування
Доповідна записка про виконання обов’язків відсутнього працівника
Статті та консультації на тему:
Розширення зони обслуговування: заява + наказ
Надбавки та доплати до посадових окладів: умови запровадження і виплати
