Журнал ознайомлення працівників з Правилами внутрішнього трудового розпорядку

Віддалена робота стала невід'ємною частиною сучасного ринку праці. Вона надає працівникам більше свободи у виборі місця роботи та організації робочого часу. Водночас дистанційний формат потребує відповідальності та вміння ефективно планувати свій день

Як правильно зробити запис в П-2 в розділі «Освіта», якщо у працівника диплом спеціаліста: «Повна вища» чи «Другий (магістерський) рівень вищої освіти»?

Уряд уточнив порядок подання заяв до Реєстру збитків для громадян, які втратили оплачувану роботу внаслідок агресії РФ. Зміни визначають, які виплати належать до втраченого доходу

Роботодавець повинен інформувати працівників за строковими трудовими договорами про наявні вакансії, але порушення цього обов’язку не завжди впливає на законність звільнення. Верховний Суд у новому рішенні пояснив, чи може неповідомлення про вакансії стати підставою для продовження трудових відносин або поновлення працівника на роботі

Уряд представив концепцію нової пенсійної реформи. Серед ключових змін – гарантований мінімальний розмір пенсії, новий підхід до її розрахунку, скорочення розриву між мінімальними та максимальними виплатами, а також розвиток накопичувальної пенсійної системи

В Україні стартує цифрова система «Обрій», яка має об'єднати працевлаштування, професійне навчання, кар'єрний розвиток і державну підтримку в одному цифровому середовищі. Перші сервіси стануть доступними через «Дію» вже після завершення бета-тестування в липні 2026 року

Чи може батько дитини поділити на частини одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини?

Призупинення дії трудового договору не припиняє трудових відносин, але суттєво впливає на права та обов'язки сторін. У Мінекономіки пояснили, чи виникає право на додаткову соціальну відпустку в цей період та чи потрібно виплачувати компенсацію за неї при звільненні працівника

Працівник має право використати невикористану щорічну відпустку з подальшим звільненням, а датою припинення трудових відносин у такому разі буде останній день відпустки. Проте для роботодавця така процедура передбачає низку важливих нюансів. Розберемося, як без помилок оформити звільнення в останній день відпустки та які вимоги законодавства необхідно врахувати

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Мінфін наказом від 07.05.2026 №243 оновив форми Об'єднаного податкового розрахунку та порядок їх заповнення й подання. Зміни передбачають окремі розрахунки для юридичних осіб та для ФОП, а також уточнені правила коригування та виправлення помилок

Мінрозвитку кардинально змінило формат Переліку територій, на яких ведуться бойові дії або які перебувають в окупації. Відтепер документ містить детальну інформацію про громади та населені пункти, дати початку і завершення бойових дій, а також дані про функціонування електронних комунікацій

У територіальному центрі комплектування нагадали, для кого проходження військово-лікарської комісії під час воєнного стану є обов’язковим. До переліку входять не лише військовозобов’язані, які отримали повістку, а й окремі категорії громадян

Багато роботодавців відкладають перехід на електронний документообіг через побоювання штрафів, претензій працівників і проблем під час перевірок. Чи справді ці ризики існують та які кадрові документи вже сьогодні можна вести в електронній формі – у матеріалі

При наданні відпусток за графіком деякі роботодавці вимагають заяву від працівників і забувають про свій обов’язок повідомляти про дату відпустки. Поговоримо сьогодні про цей важливий документ

У «Дії» повідомили про виявлення та блокування фішингового сайту, який маскувався під офіційний державний сервіс. Українцям нагадали головні правила цифрової безпеки та назвали єдині офіційні джерела для використання застосунку і порталу

Працівника не можна визнати таким, що не відповідає займаній посаді за станом здоров’я, без належного медичного підтвердження. У Держпраці роз’яснили, які документи можуть підтвердити неможливість виконання роботи та стати підставою для кадрових рішень

Як зазначити в Особовій картці П-2, що відпустка продовжена через лікарняний?

Зміни у бронюванні сумісників можуть призвести до несподіваних проблем для підприємств. Адвокат Ганна Лисенко звертає увагу на ризики, які можуть виникнути через недосконалість механізму обліку