👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:
Ні, наказом не можна. Потрібно провести збору трудового колективу.
Нагадуємо, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами (а не наказом!) за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил (ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України).
Загалом, зміни та доповнення до ПВТР або уведення в дію нової редакції ПВТР оформлюють так само як оформлювали затвердження. На зборах трудового колективу роботодавець спільно з представницьким органом доводять до відома працівників підсумки обговорення проєкту ПВТР, пропонують до голосування погоджений варіант. Результати зборів оформлюють протоколом.
👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.
Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».
Джерело: kadroland
Шаблони та зразки документів:
Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2025 рік
Протокол загальних зборів трудового колективу про затвердження ПВТР
Наказ про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку
Статті на тему:
Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2025: алгоритм затвердження та необхідність оновлення