Чи достатньо наказу керівника для внесення змін до ПВТР за приписом Держпраці

Згідно з приписом служби з питань праці необхідно внести зміни до Правил внутрішнього трудового розпорядку в пункт щодо переліку обов’язків підприємства згідно зі ст. 29 КЗпП. Чи достатньо наказу керівника? Чи потрібно проводити збори трудового колективу?


👆 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️:


Ні, наказом не можна. Потрібно провести збору трудового колективу.


Нагадуємо, трудовий розпорядок на підприємствах, в установах, організаціях визначається правилами внутрішнього трудового розпорядку, які затверджуються трудовими колективами (а не наказом!) за поданням роботодавця і виборного органу первинної профспілкової організації (профспілковим представником) на основі типових правил (ч. 1 ст. 142 Кодексу законів про працю України).


Загалом, зміни та доповнення до ПВТР або уведення в дію нової редакції ПВТР оформлюють так само як оформлювали затвердження. На зборах трудового колективу роботодавець спільно з представницьким органом доводять до відома працівників підсумки обговорення проєкту ПВТР, пропонують до голосування погоджений варіант. Результати зборів оформлюють протоколом.


👌 Сервіс «Особистий Консультант» — це письмові безлімітні швидкі відповіді (від 15 хвилин) на професійні питання.

Отримайте доступ до сервісу, оформивши передплату у пакетах «Професіонал», «Преміум» або «Преміум ПРО».


Джерело: kadroland


Шаблони та зразки документів:


Правила внутрішнього трудового розпорядку на 2025 рік

Протокол загальних зборів трудового колективу про затвердження ПВТР

Наказ про введення в дію Правил внутрішнього трудового розпорядку


Статті на тему:


Правила внутрішнього трудового розпорядку – 2025: алгоритм затвердження та необхідність оновлення

Затвердження Правил внутрішнього трудового розпорядку: зразок протоколу загальних зборів трудового колективу

Які зміни варто внести до ПВТР на 2025 рік

Отримуйте щодня свіжі новини та корисні подарунки 🎁👇