
Якщо працівник захворів під час щорічної відпустки, то така відпустка підлягає:
- продовженню після хвороби;
- перенесенню за згодою сторін на інший період.
Хочете почути думку експерта саме щодо вашого випадку? Можливість поставити запитання лектору – це як мініконсультація у зручному форматі. І кількість звернень не обмежена!
У разі продовження відпустки відпускні за дні хвороби, що були виплачені раніше, зараховуються як оплата продовженої відпустки. За дні хвороби нараховуються лікарняні.
У разі перенесення на інший період відпустка оплачується заново. Відпускні за дні хвороби скасовуються, а замість них виплачуються лікарняні.
Новий розрахунок відпускних відбувається на дату надання перенесеної частини відпустки.
Джерело: Держпраці