👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці Держпраці роз’яснили нюанси надання соцвідпустки на дітей у році досягнення дитиною граничного віку. Чи втратить працівниця право на таку відпустку, якщо працевлаштується на роботу після дня 15-річчя старшої дитини?

Працівниця, яка має двох дітей віком до 15 років, має право на соцвідпустку на дітей. Проте, якщо на момент працевлаштування одному з дітей вже виповнилося 16 років, працівниця втрачає статус матері, яка «має двох або більше дітей віком до 15 років». Відповідно, право на зазначену соцвідпустку у такому випадку відсутнє

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівнику в наданні будь-якого виду відпусток (крім відпустки в зв’язку з вагітністю та пологами та відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку), але тільки якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

Якщо працівник на момент подання заяви на соціальну відпустку за робочий рік не відпрацював жодного календарного дня у робочому році, бо перебував у простої, щорічних оплачуваних та/або не оплачуваних відпустках, після використання цих відпусток може скористатися своїм правом на зазначену соціальну відпустку за відповідний робочий рік

Для отримання соцвідпустки на дітей батькам не потрібно надавати роботодавцю документи про те, що інший батько не скористався цією відпусткою

Призупинення дії трудового договору не призводить до припинення трудових відносин, тому працівник не втрачає права на соціальну відпустку на дітей у період призупинення договору

Працівниця з дитиною, чоловік якої вважається зниклим безвісті, має право на соцвідпустку як одинока мати

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь🕵️

Фахівці Держпраці надали відповідь на таке запитання 👇

Фахівці Держпраці надали відповідь на таке запитання 👇

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

У період перебування у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею трирічного віку працівниця не може скористатися соцвідпусткою, передбаченою ст. 182-1 КЗпП та 19 Закону про відпустки

👇 Таке питання надійшло до сервісу «Особистий Консультант», наші експерти ретельно працювали над ним та надали вичерпну відповідь 🕵️

Право на соцвідпустку на дітей має як батько, так і мати дітей. Однак, скористатися таким правом може один з батьків. І ситуація, коли батьки розлучені не впливає на наявність права на соцвідпустку на дітей

Працівниця з двома дітьми може скористатися соцвідпусткою на дітей протягом 2024 року, навіть якщо одному з дітей у цьому році виповнилося 15 років