Соцвідпустка на дітей є в графіку відпусток: чи потрібне письмове повідомлення

В Україні підняли питання прозорості бронювання працівників і надання статусу критично важливих підприємств. Народний депутат Ярослав Железняк заявив, що відкриті реєстри можуть допомогти викривати фіктивне працевлаштування, але водночас несуть і певні безпекові ризики

Працівник має право поєднати звільнення за власним бажанням із невикористаною відпусткою, оформивши її з подальшим припиненням трудового договору. У такому випадку останній день відпустки вважається днем звільнення, навіть якщо він виходить за межі двотижневого строку попередження. Водночас важливо враховувати й нюанси

Після подання заяви на відстрочку через ЦНАП або «Резерв+» запускається перевірка даних, під час якої ТЦК та СП не можуть вчиняти окремі мобілізаційні дії щодо заявника. Підтвердженням цього є статус у реєстрі «Оберіг», який автоматично фіксує, що особа перебуває в процесі оформлення відстрочки

Укртрансбезпека пояснила, які помилки у документах найчастіше призводять до відмови у статусі критично важливого підприємства. Особливу увагу слід звернути на правильність оформлення CMR

Уряд готує оновлення Положення про Держпраці, яким суттєво розширюються її функції у сфері працевлаштування осіб з інвалідністю. Від перевірок виконання нормативу робочих місць до контролю за компенсаціями та пільгами – служба отримає нові інструменти впливу на роботодавців

За законодавством медичним працівникам встановлюється скорочена тривалість робочого часу. До того ж майже в усіх лікарнях медики працюють за змінним графіком роботи. Розглянемо на прикладах, як медзакладу вести Табель обліку використання робочого часу

Роботодавцям варто врахувати: для працівників, які навчаються у вишах із «особливим» навчальним процесом, діють окремі правила щодо тривалості навчальних відпусток. У Федерації професійних спілок України пояснили, скільки додаткових днів оплачуваної та неоплачуваної відпустки потрібно надавати та в яких випадках

Звільняється працівниця, яка перебуває за кордоном. Чи можемо ми видати трудову книжку такої працівниці її чоловіку?

Нові правила зобов’язують роботодавців дотримуватися трьох умов одночасно – інакше працівник не зарахується у норматив. На конкретних прикладах експерт показав, коли вимоги виконуються, а коли – ні

Попередження працівника про звільнення у зв’язку з вивільненням здійснюється відповідно до ст. 49-2 КЗпП не пізніше ніж за два місяці до дати звільнення. Роботодавець зобов’язаний вручити письмове повідомлення під підпис із зазначенням дати ознайомлення працівника

Якщо працівник фактично припинив роботу, але звільнення не оформлене, трудові відносини формально тривають. У такій ситуації єдиний вихід – звернення до суду. Пояснюємо, як правильно діяти – далі

27.04.2026 у ВРУ зареєстровано законопроєкти про продовження воєнного стану і загальної мобілізації в Україні – ще на 90 діб. Голосування документів заплановано на вівторок, 28.04.2026

Ми об'єднали для вас усі галузеві та регіональні критерії для бронювання у зручному функціоналі. Тож тепер жодних таблиць, а зручний пошук та перегляд документів безпосередньо у нас на сторінці. Слідкуйте за оновленнями, щоб завжди бути в курсі актуальних вимог для оформлення критичності з метою бронювання. Увага: внесено зміни до критеріїв від Миколаївської ОДА (зміни наприкінці документа)! Користуйтеся та діліться враженнями у коментарях

Досягнення 60-річного віку означає виключення з військового обліку, але чи потрібно для цього особисто з’являтися до ТЦК та СП? Відповідь важлива і для роботодавців: чи вимагати підтвердження, як внести зміни до обліку

У працівника є 60 днів невикористаної відпустки за попередні 4 роки. Чи може працівник відгуляти 24 дні у 2026 році, а за інші дні отримати компенсацією?

У Миколаївській обласній державній адміністрації переглянули критерії визначення підприємств, які мають важливе значення для потреб територіальних громад. Зміни стосуються переробної промисловості, аптечного бізнесу та агросектору

Коротко, структурно, зрозуміло розповідаємо про головні новини. Радимо кращі статті дня та даємо зразки документів. І трохи професійного гумору

Чи зобов'язує зменшення кількості військовозобов'язаних на підприємстві (через звільнення) анулювати бронювання наявних працівників?