Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до ст 10 Закону про відпустки https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#Text Право працівника на щорічні основну та додаткові відпустки повної тривалості у перший рік роботи настає після закінчення шести місяців безперервної роботи на даному підприємстві. У разі надання працівникові зазначених щорічних відпусток до закінчення шестимісячного терміну безперервної роботи їх тривалість визначається пропорційно до відпрацьованого часу, за винятком випадків, передбачених частиною сьомою цієї статті. Щорічні відпустки за другий та наступні роки роботи можуть бути надані працівникові в будь-який час відповідного робочого року. Тобто якщо настав відповідний робочий рк (2,3 і т.д), то за такий робочий рік можна надати щорічну відпустку повної тривалості або поділити її на чатсини (ст. 12 ЗАкону про відпутски). Якщо робочий ріе ще не настав, то за такий майбутній рік надатти відпустку не можна.

Раді допомогти, звертайтесь ще!