Заголовок тимчасово відсутній
Заміна основного місця роботи на сумісництво і навпаки — це не зміна місця роботи як такого та не зміна посадових обов’язків. Тож оформити це як переведення не можна. Потрібно все оформити через звільнення/прийняття. Для цього працівнику слід подати заяву про звільнення з місяця роботи за сумісництвом або навпаки. З ним слід провести остаточний розрахунок, видати наказ про звільнення, надати копію наказу про звільнення, повідомлення про нараховані виплати. Потім працівник має написати заяву про прийняття на роботу та слід видати наказ про прийняття на роботу. Потрібно також подати повідомлення про прийняття на роботу до ДПС.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Де знайти список підприємств для перевірки в ТЦК Запоріжжя
Коли податкова накладна, зареєстрована судом, входить у кредит
Чи потрібно надавати оплачувану відпустку під час сесії
Прийом прибиральника на неповний робочий час: важливі нюанси
Відпустка без збереження: права сумісника та можливості ТОВ
Визначення умов доплат працівникам ТОВ та необхідні документи
Вибір адреси для військового обліку при прийнятті студента
Неповний робочий час бібліотекаря: графік і права на відпустку
Запит щодо коду професії "цитоморфолог" у штатному розписі
Перевірка військового обліку: нові періоди чи повторне перевіряння
Правила складання акту знищення пакетів документів кадровика
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Кількість працівників з інвалідністю на підприємстві з 35 осіб
Необхідність наказу про додаткову відпустку за шкідливі умови праці
Чи треба окремо видавати наказ про надання додаткової відпустки за шкідливі …
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму

Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Визначення порядку оформлення декретної відпустки для працівника
Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х …


