Заголовок тимчасово відсутній
В наказі про оповіщення ви вказуєте саме цей пункт : "Забезпечити прибуття працівників зазначених у п. 1 шляхом увільнення їх від роботи з урахуванням часу, необхідного для прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, а також часу на зворотній шлях (у разі потреби)." Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки https://kadroland.com/documents/1532-nakaz-pro-opovishhennya-pracivnikiv-shhodo-vikliku-do-teritorialnogo-centru-komplektuvannya)
В наказі про увільнення (Наказ про увільнення від роботи працівника у зв’язку з викликом до ТЦК та СП вам необхідно вказати саме ці години, які були затрачениі на дорогу і ТЦК Наказ про увільнення від роботи працівника у зв’язку з викликом до ТЦК та СП ) Ті години, які він був на роботі оплачуєте згідно його окладу ( в табелі Р і кількість годин), а години, які він був в ТЦК та СП по середньому заробітку (в табелі ІН і кількість годин). Тому у вас в табелі будуть вказані за цей день два літерних позначення.
Години відсутності на роботі через виконання громадянських обов’язків оплачуємо по середньому заробітку на підставі ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).
Згідно п.13 постанови 560 Керівники підприємств, установ, організацій з отриманням розпорядження відповідного голови (начальника) районної, міської держадміністрації (військової адміністрації) або відповідного керівника районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів та військовозобов’язаних районного (міського) територіального центру комплектування:
забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної
підтримки або військових частин чи звільнення їх від виконання обов’язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, та у разі потреби часу на зворотній шлях;
Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному
Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного
Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві
Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника
Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове
Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку
Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі
Дякую…
Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства
Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…
Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси
Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації
Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу
Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення
Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

