Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини та статті
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1000360
ТК
Тітаренко Катерина Юріївна
10.06.2024 | 18:13
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Відповідно до п. 13 постанови № 560 при отриманні розпорядження та повісток від РТЦК та СП необхідно видати наказ та увльнити працівника з урахуванням часу необхідного для його прибуття до РТЦК та СП та на зворотній шлях. Працівник надає повістку з відміткою, що він перебував у РТЦК та СП з 08:00 до 09:00, але робочий час у нього з 07:00 і прибув він на роботу о 10:00. Як це прописати у наказі про увільнення та чи оплачується час необхідний для прибуття до РТЦК та СП, а також на зворотню дорогу?
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.06.2024 | 02:28
Очікує відповідь

В наказі про оповіщення ви вказуєте саме цей пункт : "Забезпечити прибуття працівників зазначених у п. 1 шляхом увільнення їх від роботи з урахуванням часу, необхідного для прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, а також часу на зворотній шлях (у разі потреби)." Наказ про оповіщення працівників щодо виклику до територіального центру комплектування та соціальної підтримки https://kadroland.com/documents/1532-nakaz-pro-opovishhennya-pracivnikiv-shhodo-vikliku-do-teritorialnogo-centru-komplektuvannya)


В наказі про увільнення (Наказ про увільнення від роботи працівника у зв’язку з викликом до ТЦК та СП вам необхідно вказати саме ці години, які були затрачениі на дорогу і ТЦК Наказ про увільнення від роботи працівника у зв’язку з викликом до ТЦК та СП ) Ті години, які він був на роботі оплачуєте згідно його окладу ( в табелі Р і кількість годин), а години, які він був в ТЦК та СП по середньому заробітку (в табелі ІН і кількість годин). Тому у вас в табелі будуть вказані за цей день два літерних позначення.


Години відсутності на роботі через виконання громадянських обов’язків оплачуємо по середньому заробітку на підставі ст. 119 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709).


Згідно п.13 постанови 560 Керівники підприємств, установ, організацій з отриманням розпорядження відповідного голови (начальника) районної, міської держадміністрації (військової адміністрації) або відповідного керівника районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки про проведення заходів мобілізації чи виклик резервістів та військовозобов’язаних районного (міського) територіального центру комплектування:


забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної
підтримки або військових частин чи звільнення їх від виконання обов’язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, та у разі потреби часу на зворотній шлях;

ЮЛ
Юлія Федоренко
31.05.2026 | 20:27
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібен інспектор з військового обліку при 501 військовозобов’язаному

Добрий день. Чи обовьязково при чисельності військовозобовьязаних 501 і більше вводити посаду інспектора з військового обліку чи начальник відділу кадрів і надалі може бути відповідальним за ведення во з доплатою…

4

OK
Oksana
31.05.2026 | 17:31
Інше
Відповідь надано

Вибір посади для помічника менеджера з підбору персоналу

Вітаю, яку посаду можна було б утворити для помічника менеджера з персоналу? Чи може бути "фахівець з підбору персоналу" або ж "асистент з підбору персоналу"? Або які ще могли б бути варіанти…

5

ЮЛ
Юлія Федоренко
31.05.2026 | 17:25
Кадровий облік
Відповідь надано

Правильна назва посади: Директор технічного департаменту чи департаменту технічного

Добрий день. Треба ввести посаду Директора технічного департаменту. Вона буде з кодом КП 1231, але як правильно прописати: Директор департамента технічного чи дозволено Директор технічного департаменту…

6

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:09
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Перелік основних кадрових документів, необхідних на підприємстві

Перелік нарядів з кадрових питань, які мають бути на підприємстві…

11

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:07
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Вимоги та порядок оформлення особової справи працівника

Особова справа працівника: вимоги, порядок оформлення…

8

ЮМ
Міняйлук Юлія Вікторівна
31.05.2026 | 14:05
Загальні документи кадровика
Відповідь надано

Ведення та зберігання особової картки П-2: фото обов'язкове

Особова картка П-2: ведення, зберігання. Чи обов'язково має бути фото? Де зберігається…

4

ОЛ
Олена
31.05.2026 | 13:53
Кадровий облік
Відповідь надано

Сумісництво працівника з оформленим ФОП: нюанси кадрового обліку

Вітаю! Працівник має оформлений ФОП,має відстрочку,вираховується в ліміт.Як з ним бути в розрізі сумісництва…

4

НА
Надія
31.05.2026 | 13:00
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно новому спеціалісту проходити навчання з військового обліку

Вітаю! Звільняється працівник , який здійснював військовий облік на має сертифікат про проходження навчання військвому обліку (за навчання оплатио підприємство). Питання: чи потрібно працівнику, який буде здійснювати військовий облік, прохолити навчання та отримувати сертифікат…

8

ОЛ
Левчук Ольга Анатоліївна
31.05.2026 | 12:04
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібно вказувати про зміну посад у наказі

З 01.06.2026 у нас новий директор. До 01.06 він працював у нас директором департаменту. Чи потрібно в наказі про вступ на посаду директора підприємства (ТОВ) вказувати, що він припиняє виконання обов'язків директора департаменту.
Дякую…

7

АН
Анастасія
31.05.2026 | 11:15
Військовий облік
Відповідь надано

Можливість подачі відомостей для статусу критичного підприємства

Доброго дня! Чи може не критичне підприємство подати оперативні відомості щодо прийняття військовозобовʼязаного з метою відображення коректної кількості в дії для подачі документів на отримання статусу критичного підприємства…

9

ІГ
Гавриленко Інна Іванівна
31.05.2026 | 08:46
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Наказ про прийом на роботу з дати початку 01.06.26

чи можемо видати наказ на прийом на роботу 29.05.26 з датою початку роботи 01.06.26.
і повідомлення в податкову можна подати 31.05.26…

7

КА
Катерина
31.05.2026 | 08:09
Військовий облік
Відповідь надано

Питання щодо складання звіту по транспорту та обліку осіб

Вітаю Питання стосовно Звіту по транспорту Слід зазначати тільки водіїв, чи потрібно і керівника, заступника, які користуються службовим автомобілем? Дякую…

6

НА
Наталя
31.05.2026 | 01:56
Інше
Відповідь надано

Вимоги до дипломів для працівників без вищої освіти: нюанси

Питання щодо Єдиного реєстру кваліфікацій: як бути з працівниками які ще навчаються і не мають диплому про освіту? Як бути з працівниками які працюють на певних посадах (наприклад бухгалтер, кадровик та ін. - не виррбничі професії) - які не мають наприклад вищої освіти? або…

11

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 17:16
Кадровий облік
Відповідь надано

Оформлення дистанційної роботи працівника закордоном у бюджетній організації

Добрий день. Чи можна оформити працівнику дистанційну роботу, який працюватиме закордоном. Враховуючи, що це бюджетна організація. Якщо, ні, які можуть бути наслідки? Дякую…

15

ОК
Оксана Карпенко
30.05.2026 | 16:48
Відпустки
Відповідь надано

Розрахунок невикористаної відпустки для педагогічного працівника коледжу

Добрий день. Підкажіть, будь ласка, педагогічний працівник коледжу був прийнятий у травні 2026 року. Він буде задіяний у вступній кампанії 2026 року. Ймовірно він буде звільнятись у жовтні 2026, про свої наміри він вже повідомив. Тривалість щорічної основної відпустки за його…

5

ЛЮ
Людмила
30.05.2026 | 16:09
Відпустки
Відповідь надано

Чи має право працівник на щорічну відпустку після поновлення

Добрий день! Особу розпорядженням голови від 25.05.2026 "Про поновлення на роботі за рішенням суду" поновили на посаді з 01.05.2025. Наразі цей працівник хоче піти у щорічну відпустку на 30 днів. Чи має право цей працівник на щорічну відпустку? Дякую…

6

УЛ
Уляна
30.05.2026 | 15:55
Відпустки
Відповідь надано

Можливість надання додаткової відпустки під час воєнного стану

Вітаю) ПОМС перебуває у відпустці 90 кл дн ( 3 рази по 30 днів) за згодою сторін.на час воєнного стану .Відпустка закінчується 1 липня включно. Чи можна йому надати ще відпустку 30 кл дн? Це може бути:
А) відпустка за згодою на час воєнного стану чи Б) за сімейними…

9

ЮЛ
Юлія Федоренко
30.05.2026 | 14:26
Кадровий облік
Відповідь надано

Як правильно вказати посаду начальника відділу розробки

Добрий день. Як правильно ввести посаду начальника відділу розробки: начальник відділу чи начальник відділу розробки з кодом 1229.7…

4

ТА
Тамара
29.05.2026 | 22:50
Відпустки
Відповідь надано

Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника

Підскажіть, будь ласка, якщо працівника увільняємо від роботи на час військової служби з збереженням посади. І виплачуємо компенсацію за невикористані відпустки, за його заявою, за два роки. Питання: за невідпрацьований період відпустки вираховуються дні пропорційно до дня…

6

ІП
Паночко Іванна
29.05.2026 | 21:52
Військовий облік
Відповідь надано

Терміни перепідтвердження критичності військового обліку: до якої дати

Добрий день До якої дати потрібно буде перепідтвердити критичність до 31.08 чи 31.10…

14

  • 1
  • 2
  • …
  • 7681

Гра «Хто у вишиванці?» Вгадайте лекторів та редакторів платформи!

Більше тут

Популярне

Зміни у бронюванні: що передбачає нова постанова, проблеми сумісників, критичності, квотиПлатне бронювання працівників у 2026: реформа, критичність, платежі, перевірки та ризикиКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи