Компенсація за невикористані відпустки під час військової служби працівника

У цьому випадку компенсація виплачується лише за ті дні відпустки, право на які працівник набув на дату увільнення від роботи у зв'язку з призовом на військову службу, а не за повну відпустку за незакінчений робочий рік.

Частина 2 ст. 83 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n541) та частина 2 ст. 24 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n258) надають мобілізованому працівнику право отримати грошову компенсацію за невикористані дні відпусток щорічної та соціальної відпустки на дітей.

Якщо у працівника залишилися невикористані відпустки за попередні повністю відпрацьовані робочі роки, компенсація виплачується за їх повну невикористану тривалість, за поточний незакінчений робочий рік — компенсація пропорційно стажу, що дає право на відпустку, на дату увільнення. Компенсація повної тривалості відпустки за невідпрацьовану частину робочого року законодавством не передбачена, тим більше, що час військової служюи не зраховується до стажу, що дає право на щорічну відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще!