Заголовок тимчасово відсутній
Зазвичай, надають новий табельний номер.
Проте жоден нормативний акт не регулює порядок надання табельних номерів – тож Ви можете зробити так, як Вам зручно, якщо це питання не врегульовано у Ваших внутрішніх локальних актах, приміром, Положенні про використання робочого часу. Як правило, колишньому співробітнику надають новий табельний номер – адже звільнення відбулося і можна вважати, що це Ваш новий працівник, а не колишній, адже Ви і особову картку П-2 заводите нову, і робочий рік у нього починається знову, і для того, щоб узяти повну щорічну відпустку, йому слід відпрацювати від повторного прийняття на роботу шість місяців, тощо. Але на кожному підприємстві це вирішують так, як їм зручно – можливі обидва варіанти, при будь-якому Вашому рішенні порушень законодавства не буде.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір адреси для військового обліку при прийнятті студента
Використання копії документа про інвалідність для пільг та нормативів
Запит щодо коду професії "цитоморфолог" у штатному розписі
Перевірка військового обліку: нові періоди чи повторне перевіряння
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму
Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Визначення порядку оформлення декретної відпустки для працівника
Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х …
Наслідки невідповідності даних у додатку 12 військового обліку
В додатку не …
Звільнення працівників у вихідний: як правильно оформити табель
Відкриття ФОП: чи потрібно звертатися до ТЦК для реєстрації
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
Чи повинні бути включені працівники 1958-1965 років народження
Оплата відрядження у вихідний день: правила та нюанси оформлення
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Чи потрібно вести табель робочого часу без робочого місця
