Заголовок тимчасово відсутній
Так, може.
Згідно з ч. 1 ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373) за угодою між працівником і роботодавцем може встановлюватись як при прийнятті на роботу, так і згодом неповний робочий день або неповний робочий тиждень (як основним працівникам, так і сумісникам)). Мінімальної тривалості неповного робочого дня чинним законодавством не встановлено – тож це цілком може бути й одна година на день.
Текст наказу може бути, приміром, таким: «ПРИЙНЯТИ: такого-то на посаду механіка за основним місцем роботи з такого-то числа на умовах неповного робочого дня тривалістю 01 год. 00 хв. (графік роботи з 10:00 до 11:00 щоденно з понеділка по п'ятницю), з посадовим окладом таким-то, з оплатою пропорційно відпрацьованому часу».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Вибір адреси для військового обліку при прийнятті студента
Використання копії документа про інвалідність для пільг та нормативів
Запит щодо коду професії "цитоморфолог" у штатному розписі
Перевірка військового обліку: нові періоди чи повторне перевіряння
Врахування сумісників у квоті 50% для бронювання військовозобов'язаних
Виплата допомоги дружині померлого працівника: чи подвоювати суму
Типи відстрочок для чоловіків: виїзд за кордон і обмеження
Визначення порядку оформлення декретної відпустки для працівника
Працівник знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3х …
Наслідки невідповідності даних у додатку 12 військового обліку
В додатку не …
Звільнення працівників у вихідний: як правильно оформити табель
Відкриття ФОП: чи потрібно звертатися до ТЦК для реєстрації
Куди віднести заяву про виплату зарплати на картку
Чи повинні бути включені працівники 1958-1965 років народження
Оплата відрядження у вихідний день: правила та нюанси оформлення
Підписання трудового договору при зміні генерального директора ТОВ
Чи потрібно вести табель робочого часу без робочого місця
