Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.
Адже Порядок 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, передбачає наявність доплати. Так п.10 визначено:«за наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці».

Тому ТЦК при перевірках наполягає і на доплаті, і на тому, щоб були зазначені в посадовій інструкції обов’язки з ведення військового обліку.

За наявності на військовому обліку менше 500 призовників, військовозобов’язаних та резервістів обов’язки щодо
ведення військового обліку покладаються на особу служби персоналу, якій встановлюється доплата в розмірі до 50 відсотків посадового окладу, а для державних службовців - в межах економії фонду оплати праці.
(П. 10 Порядку № 1487). Обов’язки з ведення військового обліку в державних органах, органах місцевого самоврядування, на підприємствах, в установах та організаціях покладаються на працівників служби персоналу, служби управління персоналом. У разі відсутності штатної одиниці служби персоналу обов’язки з ведення військового обліку покладаються на особу, яка веде облік працівників в державному органі, органі місцевого самоврядування, на підприємстві, в установи, організації.

Призначення відповідального за ведення військового обліку:

• видаємо наказ про призначення особи, відповідальної за ведення військового обліку;
• подаємо Повідомлення (додаток 1) до ТЦК про призначення;
• прописуємо обов'язки з ведення військового обліку – у посадовій інструкції інспектора з військового обліку або у наказі про призначення;
• установлюємо доплату за ведення військового обліку (до 50 %).

Раді допомогти, звертайтесь ще!