Заголовок тимчасово відсутній

Не радимо приймати за сумісництвом.

Під час укладення трудового договору громадянин зобов’язаний подати, зокрема, військово-обліковий документ згідно ч. 2 ст. 24 КЗпП .https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. З метою ведення персонального військового обліку, підприємства перевіряють у громадян України під час прийняття на роботу наявність військово-облікового документа.

Громадян України, яких призвали чи прийняли на військову службу в тому числі за контрактом, знімають із військового обліку у відповідних ТЦК, військовозобов’язаних та резервістів СБУ — у Центральному управлінні або регіональних органах СБУ, військовозобов’язаних та резервістів розвідувальних органів — у відповідному підрозділі розвідувальних органів згідно ч. 5 ст. 37 Закону України «Про військовий обов’язок і військову службу»https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n613 ; далі — Закон № 2232 і зараховуються до особового складу відповідних військових частин.

Вже після звільнення з військової служби до військового квитка внесуть запис про виключення зі списків особового складу військової частини. І тільки тоді особа зможе стати на військовий облік у ТЦК, органі СБУ, відповідному підрозділі розвідувальних органів.

До того ж військова служба є державною службою особливого характеру згідно ч. 1 ст. 2 Закону № 2232 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n49. Якщо кандидат на роботу — військова посадова особа ЗСУ, на нього поширюються обмеження, що встановлює Закон України «Про запобігання корупції» від 14.10.2014 № 1700-VII. Зокрема, військові посадові особи не мають права займатися іншою оплачуваною (крім викладацької, наукової та творчої діяльності, медичної практики, інструкторської та суддівської практики зі спорту) або підприємницькою діяльністю, якщо інше не передбачено Конституцією або законами України.

Щодо ЦПХ, то такі договори не контролюються трудовим законодавством, а цивільним. Тому для виконання певних робіт фізична особа (військовослужбовець) може заключити договір на виконання робіт, але такий договір не повинен містити ознак трудового.

Раді допомогти, звертайтесь ще!