Заголовок тимчасово відсутній

Ви не можете встановлювати працівнику менший оклад на період випробувального строку – він має бути таким самим, який вказаний у штатному розписі.

Можете прийняти працівника не неповний робочий день (приміром, 6 годин на день) відповідно до ст. 56 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n373), тоді заробітна плата в нього буде меншою внаслідок оплати праці пропорційно відпрацьованому часу (після закінчення випробувального терміну зможете змінити режим роботи на повний робочий день).

Якщо ж потрібно, аби працівник одразу працював у режимі повного робочого дня, тоді до штатного розпису слід буде ввести ще одну штатну одиницю слюсаря з меншим окладом (це потрібно зробити до прийняття на роботу працівника), проте це не кращий варіант, оскільки Вам доведеться знайти якесь обгрунтування того, чому в однакових посад різні оклади (випробувальний термін таким обгрунтуванням бути не може).

Раді допомогти, звертайтесь ще!