Заголовок тимчасово відсутній
ТОВ на заг системі (мед заклад) чи є обмеження на укладання ТД з лікарями сумісниками з нефіксованим робочим часом? Чи можна встановити/прописати в наказі 1 година роботи = сума, зп нараховувати згідно відпрацьованих годин ?
Дякую.
Обмеження загальні для всіх – не більше 10% від усіх трудових договорів у закладі, оплата праці проводиться за фактично відпрацьований час.
Умови роботи з нефіксованим робочим часом детально прописані у ст. 21-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1757), відповідно до якої кількість трудових договорів з нефіксованим робочим часом у одного роботодавця не може перевищувати 10 відсотків загальної кількості трудових договорів, стороною яких є цей роботодавець.
Щодо оплати, то вона й так згідно із законодавством буде проводитися за фактично відпрацьований працівником час – згідно з ч. 10 ст. 21-1 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1757) заробітна плата виплачується працівникові, який виконує роботу на підставі трудового договору з нефіксованим робочим часом, за фактично відпрацьований час.
Тож Ви можете встановити лікарю-суміснику погодинну оплату й визначати надалі його зарплату шляхом множення суми погодинної ставки на кількість фактично відпрацьованих ним за місяць годин.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Запис в трудовій книжці: призначення юриста на посаду директора
Зберігання заявок на відпустку: спільна папка чи ні
Де знайти терміни зберігання заяв на відпустки
Порядок подання Додатку 4 при переведенні працівника на нове місце
Чи потрібно повідомляти ТЦК про зміну військового обліку
Посадова інструкція для працівника з фінансового моніторингу
Фінансовий менеджер і аналітик: чи однакова це посада
Чи є порушення при підписанні наказу після його дати
Як правильно оформити наказ про звільнення та відпустку
Вимоги до оформлення відпусток: заява та повідомлення роботодавця
Військовий облік: Чи стає молодий контрактник військовозобов'язаним
Видача трудової книжки працівнику: оформлення та нюанси процесу
Проведення службового розслідування: відсторонення та виплата заробітної плати
Утворення нової посади для менеджера з продукту обприскувачів
Записи в трудовій книжці при сумісництві: що потрібно знати
Запит щодо введення нової посади в кадровий облік
Втрата трудової книжки: як діяти кадровику у цій ситуації
Чи може новий працівник отримати відпустку без стажу
