Заголовок тимчасово відсутній

Не обов'язкове.

Державні гарантії та відносини, пов'язані з відпусткою, регулюються Конституцією України, Законом № 504, КЗпП, іншими законами та нормативно-правовими актами України.Тобто трудовим законодавство не передбачено такого локального нормативного акту, як положення про відпустки. В Законі № 504 зазначено, що тривалість, порядок, умови надання та оплати відпустки визначаються трудовим та/або колективним договором. Якщо відсутній колективний договір, то підприємство може офрмити та затвердити Положення про відпустки для регулювання всіх умов щодо відпусток та погодити його з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником), що представляє інтереси більшості працівників, а у разі його відсутності - з іншим уповноваженим на представництво трудовим колективом органом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!