Заголовок тимчасово відсутній

Жінки медичної/фармацевтичної спеціальності повинні стояти на військовому обліку, а роботодавець не
може приймати таких жінок на роботу без військово-облікового документу.

Жінки, які придатні до проходження військової служби за станом здоров’я та віком і закінчили
заклади професійної (професійно-технічної), фахової передвищої або вищої освіти та здобули медичну або фармацевтичну спеціальність, підлягають взяттю на військовий облік військовозобов’язаних. (Ч.11 ст. 1 Закону № 2232).

При прийнятті на роботу жінок, що зобов’язані стояти на військовому обліку, слід вимагати
військово-обліковий документ (ВОД). Прийняття на роботу такої жінки без ВОД може мати наслідки у вигляді адміністративного штрафу.

В разі прийняття жінки на посаду, яка не передбачає обов’язкової наявності медичної/фармацевтичної освіти, роботодавець не має механізмів для з’ясування наявності чи відсутності відповідної освіти.
Якщо жінка не зазначила про наявність такої освіти, відповідальність роботодавця виключається.

Обов’язки роботодавця щодо повідомлення про жінок, які не стоять на В/О:

Керівники державних органів, органів місцевого самоврядування, підприємств, установ та організацій
повідомляють відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про жінок, які працюють у зазначених органах, на підприємствах, в установах та організаціях та які здобули освіту за медичною або фармацевтичною спеціальністю і не перебувають на військовому обліку у районних (міських) територіальних центрах комплектування та соціальної підтримки.

Повідомлення до ТЦК щодо працівниць, які мають медичну або фармацевтичну освіту https://kadroland.com/documents/3802-povidomlennya-do-tck-shhodo-pracivnic-yaki-mayut-medicnu-abo-farmacevticnu

Ви надаєте їй повідомлення і конролюєте її, щоб стала на ВО та отримала ВОД.

Раді допомогти, звертайтесь ще!