Заголовок тимчасово відсутній

Ні, порушень немає.

Ви можете укласти з неповнолітнім працівником строковий трудовий договір на два місяці на період його літніх канікул і прийняти його на посаду помічника лаборанта. Умови законодавства Вами дотримано, медогляд пройдено, строковий трудовий договір укладається в інтересах працівника.

Лише зверніть увагу, що для неповнолітніх у п. 1 ч. 1 ст. 51 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n344) встановлено пільговий режим робочого часу – скорочений робочий час (для працівників віком від 16 до 18 років це 36 годин на тиждень). Це пряма норма законодавства, винятків вона не містить і навіть за домовленістю сторін змінити її не можна. Режим скороченого робочого часу істотно відрізняється від неповного – при неповному оплата праці здійснюється пропорційно до відпрацьованого часу, а робота неповнолітніх за скороченим робочим часом (36 годин на тиждень) оплачується в повному розмірі (як за повний день – 40 годин на тиждень).

Раді допомогти, звертайтесь ще!