Заголовок тимчасово відсутній
Працівник має право у визначений ним строк розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про працю, умови колективного договору чи умови трудового договору, згідно ч. 3 статті 38 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n218.
При звільненні роботодавець має виплатити працівнику вихідну допомогу в розмірі, передбаченому колдоговором, щонайменше — тримісячний середній заробіток згідно ст. 44 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n299.
У заяві про звільнення працівник має вказати конкретні порушення, доцільно зазначити саме норми законодавства чи умови колдоговору, які роботодавець скоїв щодо нього та дату звільнення.
На підставі заяви, роботодавець видає наказ та проводить повний розрахунок згідно ст. 116. КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n697.
Буде корисною стаття - https://new.kadroland.com/news/482-zvilnennya-za-vlasnim-bazannyam-abo-ugodoyu-storin-principovi-vidminnosti-plyusi.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Перевірка військового обліку: відсутність звання та можливі зауваження
Чи може директор ТОВ вести бухгалтерський облік без освіти
Відпустка для співробітника на основі довідки Міністерства оборони
Виправлення помилок при оформленні працівника на роботу
Проблема з завантаженням документів на сайті ПФУ для трудових книжок
Питання про неподільність частини відпустки у двох заявах
Як пройти курси військового обліку та отримати сертифікат
Чи потрібно підтверджувати дитячий паспорт при поданні документів
Відпустка на навчання: зразки документів та вимоги для працівника
Документи для зовнішнього сумісника під час закордонного відрядження
Звільнення працівника у відпустці під час військового стану
Як правильно діяти при зміні ТЦК кандидата на роботу
Розрахунок компенсації за відпустку при звільненні працівника
Категорія професії бетоняр у класифікаторі професій України
Чи потрібен ідентифікаційний код при прийомі на роботу
Зміна ВОС: що означає для солдата резерву та обліку
Зміна зайнятості директора: протокол без нотаріуса та ЄДР
