Заголовок тимчасово відсутній
Вказуйте період, який відображений в актах, їхати до працівника не потрібно.
Незважаючи на те, що працівник відсутній на роботі весь період до звільнення, проте акти складені та витребувані від нього пояснення лише за період з 06.05.2024 по 30.05.2024, тож інший період вказувати не можна.
Також складіть акт щодо неможливості ознайомлення працівника з наказом внаслідок відсутності працівника на роботі - їхати до працівника не потрібно. Не забудьте в день звільнення також відправити працівнику копію наказу про звільнення (щодо трудової Ви правильно вирішили - цілком достатньо написати лист, аби працівник її отримав чи надав згоду на пересилання поштою).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


