Заголовок тимчасово відсутній
Так, можете.
Відповідно до п. 8-1 Порядку оформлення (створення) та видачі військово-облікового документа для призовників, військовозобов’язаних та резервістів, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 16 травня 2024 № 559, QR-код військово-облікового документа містить відомості про військово-обліковий документ в електронній формі, які за допомогою відповідних технічних засобів можна відтворити у формі, придатній для зчитування, зокрема у візуальній. Військово-обліковий документ в електронній формі є дійсним лише за наявності QR-коду та не може використовуватися без нього. Тобто, сам QR-код у застосунку Резерв+ і є фактично ВОД в електронній формі. Відповідно до п. 8-2 Порядку 559 військово-обліковий документ в електронній формі може бути роздрукований. У такому випадку він повинен містити QR-код військово-облікового документа, придатний для зчитування. Якщо роботодавець має змогу зчитати QR-код, то він отримав оригінал ВОД для огляду та може приймати його в роботу. Роздрукований у ПДФ документ можна прийняти, завірити до долучити до справи. Отже, внести дані до списків персонального військового обліку на підставі електронного ВОД можна.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи потрібно здавати звіт про працевлаштування осіб з інвалідністю
Підкажіть, будь ласка, чи потрібно здавати звіт про внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю підтриємствам(які не є платниками внеску), що виконали норматив(працевлаштували необхідну кількість осіб з інвалідністю) або СКШП підприємства не…
Алгоритм скасування прийняття працівника: наказ, заява та ризики
Вибір коду посади для бухгалтера з обліку виробництва
Вимоги до кадрових документів: кількість аркушів та табельний номер
1. Підкажіть, будь ласка, чи обов'язково у кадрових документах (наприклад, заяві на прийняття) вказувати к-сть арукшів і примірників документів? Наприклад, у заяві на прийняття вказуються додатки до заяви: Копія паспорта на 4 арк. в 1 прим. Чи можна вказати…
Оформлення працівника з інвалідністю та відкритим ФОП: квота
Оформлення відпустки батька при народженні дитини на 14 днів
Компенсація за невикористану соціальну відпустку: необхідні документи та консультація
Як надіслати повідомлення ТЦК про прийом працівника з окупованої території
Прийняття на роботу лікаря-стажиста без спеціалізації: можливості та терміни
Обмеження на закордонні відрядження працівників у сфері ІТ
Чи є обмеження по закордонним відрядженням?
У нас критична ТОВ і один працівник може часто виїжджати у відрядження, тому що ми працюємо з закордонним ринком у сфері ІТ, тобто це може бути 3тижні відрядження, потім пару днів в Україні і знову інше…
Є відповідь АІ
Правильність дій при прийнятті працівника на військовий облік
Приймаємо працівника на роботу з 14.09.26
Повідомлення в податкову 11.09.26
наказ про прийняття видано 11.09.26
ВОД -резерв+ сформовано станом на 11.09.26,
Оперативні дані в ПФУ подаємо 14.09.26 і додаток 4 відправляємо 14.09.26 в ТЦК за…
Чи може ФОП надавати послуги з ведення військового обліку
Зміни в військовому обліку після одруження: що робити
Чи зобов'язане підприємство оплатити день відпочинку працівника
Чи потрібно оплачувати вихідний день після здачі крові
Дії роботодавця при донації крові та відпустці працівника
Дії роботодавця при неявці працівника до РТЦК після повістки
Є відповідь АІ
Передача особової справи при звільненні в ОМС: необхідність чи ні
Правильне написання посади відповідно до правопису та класифікатора
Як правильно написати посаду, код КП 1238 :
- "Керівник проЕктів та програм у сфері матеріального (нематеріального) виробництва" ( згідно класифікатору професій ДК 003:2010),
чи - "Керівник проЄктів та програм у сфері матеріального…


