Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно з'ясувати - у вас суміщення чи сумісництво. Якщо суміщення, то можна на підставі заяви скасувати такі обовязки. Права на щорічну відпустку за суміщенням працівник немає. Тобто відпустка накопичується тільки за основною посадою, за якою був укладений трудовий договір. Якщо сумісицтво, то відбувається звільнення працівника із посади за сумісництвом (заява + наказ + повний розрахунок із рпрацівником). В такому разі за сумісництвом потрібно визначити належні дні щорічної відпустки за відпрацьований робочий рік розрахунковим шляхом
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


