Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • Критерії отримання статусу Критичність для приватного підприємства в Україні
IN
incognito
10.04.2026 | 11:47
Військовий облік
Відповідь надано

Критерії отримання статусу Критичність для приватного підприємства в Україні

Вітаю! Питання щодо отримання статусу Критичність для приватного підприємства, яке зареєстроване в Дніпропетровській області. Яким саме критеріям повино відповідати підприємство?
ПК
Поліна, консультант
експерт
10.04.2026 | 12:17
Очікує відповідь

Щоб отримати статус критично важливого, підприємству необхідно, відповідати певним критеріям, зазначеним в п. 2 Критеріїв № 76. У цьому пункті наведено 8 критеріїв, але переважній більшості підприємств достатньо відповідати 3 критеріям з цього переліку (п. 3 Критеріїв № 76). Причому, два з цих критеріїв обов’язкові, ось вони:



відсутність заборгованості зі сплати податків до державного і місцевих бюджетів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
розмір нарахованої середньої заробітної плати застрахованих осіб – працівників підприємства за останній календарний місяць становить не нижче за розмір мінімальної заробітної плати по країні, помноженої на коефіцієнт 2,5 у 2026 року розмір мінімальної зарплати змінюється, тому у січні 2026 цей показник повинен бути не менше 21 617,5 грн (8647 грн х 2,5).
Також застерігаємо: вищезазначений показник щодо середньої зарплати працівників застосовується для підприємств приватної форми власності. Для державних та комунальних підприємств, а також підприємств з долею державної або комунальної власності у статутному капіталі цей критерій інший (пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76).


Третій критерій для отримання статусу критично важливого підприємство визначає самостійно, залежно від конкретної ситуації.


При цьому, підприємство може скористатися, зокрема, критерієм, зазначеним в пп. 4 п. 2 Критеріїв № 76: підприємство, установа, організація має важливе значення для галузі національної економіки чи забезпечення потреб територіальної громади. В таких випадках воно повинно відповідати галузевим або регіональним критеріям, затвердженим відповідним міністерством (за сферою управління або галуззю економіки), або обласною / міською адміністрацією (військовою адміністрацією).Такі критерії ви знайдете нижче:


Галузеві та регіональні критерії для бронювання (станом на 26.02.2026) https://7eminar.ua/news/3459-ministerstva-pocali-oprilyudnyuvati-onovlenni-kriteriyi-dlya-bronyuvannya


Також радимо звернути увагу на статтю Оформлюємо «критичність» за галузевими / регіональними критеріями та бронюємо працівників: покрокова інструкція https://kadroland.com/news/3634-oformlyujemo-kriticnist-za-galuzevimi-regionalnimi-kriteriyami-ta-bronyujemo-pracivnikiv-pokrokova, у ній ви знайдете посилання на сайти ОДА / ОВА та окремі рекомендації для подання документів на критичність.


Зазначимо, що після чергових змін до Постанови № 76, які було внесено влітку 2025 року, отримати статус критичності за регіональними критеріями мають право не всі підприємства


Визначившись із критеріями, підприємству необхідно підготувати документи, які підтверджують їх виконання, а також інші, які передбачені Критеріями № 76, та звернутися у відповідний державний орган, уповноважений приймати рішення про критичність.


Куди необхідно звертатися?
Органи, які уповноважені визначати підприємства критично важливими, зазначені у п. 4 Критеріїв № 76, до них відносяться:


1. Центральні органи виконавчої влади, інші державні органи, органи державного управління, юрисдикція якого поширюється на всю територію України, – щодо підприємств, установ, організацій, що провадять діяльність у галузі національної економіки або сфері, у якій такий орган забезпечує формування та/або реалізує державну політику.


або


2. Обласні, Київська та Севастопольська міська держадміністрація (військова адміністрація у разі її утворення) – щодо підприємств, установ, організацій комунальної форми власності, а також підприємств, установ, організацій будь-якої форми власності, які розташовані на території відповідної адміністративно-територіальної одиниці та провадять діяльність у сфері:


сільського, лісового або рибного господарства;
добувної промисловості і розроблення кар’єрів;
переробної промисловості;
постачання електричної енергії, газу, пари та кондиційованого повітря;
водопостачання;
каналізації, поводження з відходами;
будівництва;
оптової та роздрібної торгівлі;
ремонту автотранспортних засобів і мотоциклів;
транспорту, складського господарства, поштової та кур’єрської діяльності.


Отже, за регіональними критеріями отримати критичність можуть не всі підприємства, а тільки ті, які провадять діяльність у вищезгаданих сферах або комунальні підприємства.


Як скласти звернення?
Звернення складайте у довільній формі, але в ньому необхідно навести всю необхідну інформацію про виконання критеріїв, за якими підприємство хоче отримати статус критично важливого. А до звернення необхідно додати (п. 5 Критеріїв № 76):


Копії підтвердних документів:
відсутність заборгованості із сплати податків та ЄСВ підтверджується довідкою про відсутність заборгованості з платежів, контроль за справлянням яких покладено на контролюючі органи, або витягом з інформаційної системи органів ДПС щодо статусу розрахунків платника з бюджетом та цільовими фондами, засвідченим керівником підприємства, установи, організації (пп. 5 п. 2 Критеріїв № 76);
розмір нарахованої середньої заробітної плати працівників – довідкою, наданою підприємством (пп. 6 п. 2 Критеріїв № 76). Сформувати таку довідку вам допоможе наш сервіс «Середня зарплата для бронювання».
Інформацію про загальну кількість військовозобов’язаних працівників підприємства.
Інформацію про подання підприємством в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній податковий період, що підтверджується одним із таких документів:
копією податкової декларації з відмітками (штампами) контролюючого органу, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання;
квитанцією про прийняття податкової декларації у разі її подання засобами електронного зв’язку;
квитанцією контролюючого органу, на який покладено функції щодо перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків;
поштовим повідомленням з відміткою про вручення контролюючому органу у разі надсилання податкової декларації поштою.
Звернення про визначення підприємства критично важливим


Критерії віднесення підприємств до критично важливих 2026: https://kadroland.com/news/8713-kriteriyi-vidnesennya-pidprijemstv-do-kriticno-vazlivix-2026-yak-pidtverditi-vidsutnist
Критичність підприємств у 2026 році: нові вимоги до пакету документів https://kadroland.com/news/8534-kriticnist-pidprijemstv-u-2026-roci-novi-vimogi-do-paketu-dokumentiv
Критичність у 2026 році: контролюємо середню зарплату по підприємству та формуємо довідки https://kadroland.com/news/8298-kriticnist-u-2026-roci-kontrolyujemo-serednyu-zarplatu-po-pidprijemstvu-ta
Бронювання після 01.02.2026: проблеми в підготовці документів на критичність https://kadroland.com/events/2541/6201
Бронювання та отримання критичності https://kadroland.com/events/2512/6117



Раді допомогти, звертайтесь ще!

K.
K.lvbkf
28.05.2026 | 16:06
Військовий облік
Відповідь надано

Питання бронювання військових: зміни, підтвердження та підвищення заробітної плати

Вітаю! Маємо критичеість до березня 2027р., квоту 50% на бронювання.За нашим підприємством на теперішній час заброньовано два зовнішніх сумісника. Що нам потрібно зробити з огляду на анонсовані зміни в бронюванні та критичності: 1)із заброньованими сумісниками, щоб вони не…

29

ОС
Салімонова Олена Григорівна
28.05.2026 | 15:01
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Коректне написання назви посади інженера з технічного нагляду

Назва посади у КП - код 2142.2 Інженер з технічного нагляду (будівництво). Що робити з дужками? Чи вірно утворено назву посади - Інженер з технічного нагляду у будівництві…

3

ЮВ
Юлія Валеріївна
28.05.2026 | 15:00
Військовий облік
Відповідь надано

Заповнення форми про відсутність транспорту для військового обліку

Доброго дня! Як заповнити форму про відсутність транспортного засобу, можливо є зразок. Чи можливо надіслати звіт заказним листом до ТЦК та надіслати також відомість про відсутність автотрнаспорту за минулі періоди (оскільки цього ніхто не робив), якщо його в установі…

12

SV
Svitlana
28.05.2026 | 14:27
Військовий облік
Відповідь надано

Обов'язки чоловіків щодо повідомлення про зміну місця проживання

Добрый день!
Согласно постанове 1487 надо сообщать в ТЦК о смене места проживания.
Если мужчина стоит на учете по месту прописки, а в начале войны переехал в другое место:
1. он сам обязан сообщить в ТЦК?
2. если он сообщил о месте проживания, то это…

10

NA
Nataliya
28.05.2026 | 14:15
Інше
Відповідь надано

Внутрішнє стажування: правові аспекти, оформлення та оплата праці

Підкажіть, будь ласка, чи існує в чинному трудовому законодавстві України таке поняття, як «внутрішнє стажування на робочому місці» для вже оформлених працівників (наприклад, при переведенні на іншу посаду або опануванні нових обов'язків)?
Якщо така процедура є…

2

ОЖ
Живченко Ольга Ігорівна
28.05.2026 | 14:14
Військовий облік
Відповідь надано

Порядок подання списку військового обліку: актуалізація змін

Доброго дня! При звірки з ТЦК та СП треба подавати список 5 станом на 01.01.2026 р. чи зі змінами , які відбулися на даний час через Резерв + ( зміна ВОС, зміна дати перебронювання, проходження ВЛК)? Дуже Дякую! Чи треба прикладувати усі оновлення ВОД Резерв+…

7

ІР
Ірина
28.05.2026 | 14:12
Військовий облік
Відповідь надано

Зміни в бронюванні: 45 днів для нових працівників

Доброго дня. Чи правда, що по нових змінах бронювання, якщо працівник прийнятий на роботу то одразу бронювати його не можемо? Має пройти 45 днів…

5

ВІ
Вікторія
28.05.2026 | 13:05
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Консультація щодо е-листка непрацездатності та подальших дій

Доброго дня, прошу надати консультацію щодо е-листка непрацездатності? У працівника створився в ПФУ лікарняний №..........1.3 "Тимчасова непрацездатність внаслідок захворювання або травми, що не пов’язані з нещасним випадком на виробництві",які мої дії? Дякую…

22

ТЕ
Тетяна
28.05.2026 | 12:56
Військовий облік
Відповідь надано

Військовий облік: дії ФОП у разі звернення ТЦК

Доброго дня. Скажіть будь ласка, якщо від ТЦК надходять листи до ФОПа, щоб той направив найманих працівників до ТЦК для уточнення даних. Що робити, якщо ФОП не веде військовий облік, і для цього в нього немає причин відправляти туди працівників…

20

ІВ
Вусата Ірина
28.05.2026 | 12:33
Кадровий облік
Відповідь надано

Підсумований облік робочого часу для змінного графіка працівників

Добрий день. працюємо змінно , З понеділка по п'ятницю у 3 зміни по 8 годин. з 7- до 15, 15-23, 23-7.з наступного тижня чергуємося по змінах. Дотримуємося 40 годин на тиждень. Іноді деякі працівники можуть затриматися і відпрацювати 10 годин. Чи треба вводити підсумований облік…

7

ОМ
Мацкевич Олена Анатоліївна
28.05.2026 | 12:26
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Хто підписує інформаційний лист директору при прийнятті на роботу

Добрий день, кто повинен підписувати інформаційний лист директору та чи потрібного його заповнювати…

3

НГ
Гуменюк Наталия
28.05.2026 | 12:17
Військовий облік
Відповідь надано

Перепідтвердження критичності фермерського господарства: терміни та умови уточнення

Добрий день. Фермерське господарство має критичність від Міністерства економіки діє до 29.01.2027 року нам вона буде діяти до 29.01.2027 р чи її потрібно буде перепідтвердити? І до якого числа потрібно перепідтвердити…

16

ДІ
Діана
28.05.2026 | 12:02
Військовий облік
Відповідь надано

Необхідність повідомлення до ТЦК при бронюванні та відстрочці

Вітаю.
Якщо у працівника є бронювання і нема відстрочки з інших причин (чи навпаки, є відстрочка і нема бронювання), чи потрібно подавати повідомлення до ТЦК про відсутність інформації у ВОД? По суті ж, наявність однієї з цих інформацій виключає іншу, тобто якщо є…

6

СУ
Сумцова Галина
28.05.2026 | 11:35
Відпустки
Відповідь надано

Чи може роботодавець скоротити навчальну відпустку за довідкою

Колеги, вітаю. Чи може роботодавець оформити навчальну відпустку за довідкою-викликом на меншу кількість днів, якщо дата періоду відпустки включає в себе два вихідних за графіком співробітника на початку та наприкінці періоду зазначеному в довідці? - довідкою-викликом зазначено…
1

11

НВ
Наталія Вікторівна
28.05.2026 | 11:32
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи потрібен додаток до диплома при прийомі на роботу

Добрий день. Чи обов'язково при прийомі на роботу отримувати додаток до диплома? Дкую…

11

ОД
Діденко Олена Володимирівна
28.05.2026 | 11:31
Прийняття на роботу
Відповідь надано

Як правильно оформити прийом на роботу з відрядною оплатою

Добрий день. Якщо оплата праці відрядна то як написати в наказі про прийом на роботу…

7

АП
Петрова Аліна Миколаївна
28.05.2026 | 11:28
Кадровий облік
Відповідь надано

Переведення працівника на вищий розряд: чи потрібні документи

Доброго дня. На п-стві працює працівник на посаді Електромонтер з ремонту та обслуговування електроустаткування 5 го розряду. Керівник просить перевести на 6 розряд. Жодного документу, який підтверджує що він має професію Електромонтер з ремонту та обслуговування…

4

ОО
Олексієнко Олена Василівна
28.05.2026 | 11:25
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про переміщення працівника в департаменті

Якщо працівника, військовозобов'язаного переміщаємо до новоствореного відділу але в тому ж самому департаменті, чи потрібно надсилати повідомлення (додаток 4) до ТЦК…

16

ІН
Інна
28.05.2026 | 11:22
Відпустки
Відповідь надано

Продовження відпустки після лікарняного: заява та наказ потрібні

Добрий день. Працівник захворів під час відпустки, є лікарняний. Продовжуємо відпустку після лікарняного, потрібна заява, наказ додатковий…

7

ЛС
Свинцицька Леся Петрівна
28.05.2026 | 11:14
Військовий облік
Відповідь надано

Чи підлягає бронюванню працівник з військовим обліком і підготовкою

Прийняли працівника на роботу, має ВОС 999., потребує проходження базової загальновійськової підготовки, солдат резерву. Чи підлягає бронюванню працівник, в якого в Резерв + вказано : "потребує проходження базової загальновійськової підготовки", "солдат резерву", ВОС 999…

11

  • 1
  • 2
  • …
  • 7666

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи