Заголовок тимчасово відсутній

Ні, законодавством не передбачено такого графіку роботи.

Стаття 52 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n353 визначає, що за загальним правилом працівникам установлюється п’ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, а на підприємствах, в установах, організаціях (далі — організація), де за характером виробництва та умовами роботи запровадження п’ятиденного робочого тижня є недоцільним, встановлюється шестиденний робочий тиждень з одним вихідним днем.

При п'ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні - один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя згідно ст. 67 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n426.

Під час воєнного стану можна залучати працівника в тому числі директора до роботи у вихідний день, але робота у вихідний день має компенсуватись працівникові або подвійною оплатою, або наданням іншого дня відпочинку згідно ч. 1 ст. 72 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n450.

Раді допомогти, звертайтесь ще!