НА
Наталія
01.07.2024 | 17:56
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Приймаємо на роботу офісного характеру працівника чоловічої статті 20 років, офіційно працював, стоїть на військовому обліку, чи потрібна йому медична довідка для прийняття на роботу згідно ст. 191 КЗпП чи якщо вже раніше працював офіційно така довідка ге потрібна?
АК
Анжеліка, консультант
експерт
02.07.2024 | 00:16
Очікує відповідь
Ні, для прийняття на роботу медична довідка не потрібна.
Відповідно до ст. 191 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08/conv#n1047) усі особи молодше вісімнадцяти років приймаються на роботу лише після попереднього медичного огляду і в подальшому, до досягнення 21 року, щороку підлягають обов'язковому медичному оглядові.
Оскільки Ви приймаєте на роботу вже повнолітнього працівника, то саме попередній медичний огляд не є обов'язковою умовою для його прийняття на роботу, проте раз на рік Ви повинні забезпечити проходження ним обов'язкового щорічного медогляду – тобто Вам залишилося це зробити лише один раз, до виповнення працівнику 21 року (у будь-який час з моменту його прийняття на роботу і до виповнення йому 21 року).
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
ОК
Оксана
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Звіряння з ТЦК: які витяги використовувати та підписувати
Вітаю)
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
Плануємо проводити у березні звіряння з іншими ТЦК. Треба робити витяги …
ІК
Кобзар Ірина
24.02.2026 | 16:51
Відповідь надано
Скасування суміщення посад: чи потрібно вказувати підставу
Є наказ зі списком працівників, яким встановлено суміщення посад. Один із працівників буде перебувати на …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 16:45
Відповідь надано
Зберігання заяви про виплату зарплатні у кадровій справі працівника
Добрий день. Чі можно зберегати заява працівника про виплату зарплатні на картку у особовой справі …
ТК
КОЗІНЕЦЬ Тетяна
24.02.2026 | 16:18
Відповідь надано
Згода на обробку персональних даних: види, зберігання та терміни
Добрий день. На підприємстві у співробітників беруть ЗГОДУ на збір та обробку персональних даних до …
ЛС
Самборська Людмила Дмитрівна
24.02.2026 | 16:17
Відповідь надано
Перевірка документів про інвалідність: копії чи оригінали потрібні
за періоди 2020-2023, та 2023-2026 р, працівнику було встановлено інвалідність, на підприємство надав …
ОК
КІСІНА Олена Володимирівна
24.02.2026 | 16:03
Відповідь надано
Коли видавати розпорядження про надбавку за вислугу років
Вітаю! Посадовим особам місцевого самоврядування необхідно 01 березня встановити надбавку за вислугу років. Коли повинні …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 15:37
Відповідь надано
Розпорядження про терміни виплати зарплати: зберігання та порядок
Чм потрібне розпорядження про терміни виплати ЗП і якщо так, то разом з якою групою …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 15:35
Відповідь надано
Необхідність наказу про мінімальну зарплату та відрядження на підприємстві
Чи потрібен на підприємстві наказ про встановлення розміру мін зарпатні, якщо вона далеко не мінімальна …
АН
Анна
24.02.2026 | 15:11
Відповідь надано
Облік днів для подання Додатку 4: як правильно рахувати
Як правильно рахувати кількість днів, що відводяться на подання Додатку 4?
Видано …
Видано …
БО
Бондаренко Альбіна Анатоліївна
24.02.2026 | 15:02
Відповідь надано
Чи вплине відпустка без зарплати на квоту працівника
Якщо працівник з інвлідністю оформляє відпустку без збереження заробітної плати і заробітна плата з-за …
ЮЛ
Юля
24.02.2026 | 14:52
Відповідь надано
Як звільнити працівників на окупованій території без зв'язку
Добрий день. Питання щодо ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про …
ЮЛ
Юля
24.02.2026 | 14:50
Відповідь надано
Вирішення питання про трудові договори під час війни
Добрий день. Питання щодо ст. 13 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX «Про …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 14:47
Відповідь надано
Відсутність відділу кадрів: функції бухгалтера та аутсорсинг зарплати
Як зафіксувати відсутність відділу кадрів і те що цю функцію виконує в частині документів звичайних …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 14:46
Відповідь надано
Фіксація виконання бухгалтером функцій касира та видача чеків
Яким чином зафіксувати, що бухгалтери виконують функції касира. Роблять чеки (не на готівку, а не …
АС
Сидоренко Анна Олександрівна
24.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Документальне оформлення роботи директора поза офісом і з власним ноутбуком
Як коректно відобразити (зафіксувати) та у якому документі той факт, що директор може працювати де …
ЛС
Садковська Людмила Миколаївна
24.02.2026 | 14:43
Відповідь надано
Зразок наказу про оповіщення працівника про вручення повістки
Зразок наказу про оповіщення про вручення повістки працівнику
АН
Анна
24.02.2026 | 14:32
Відповідь надано
Проблеми з військовим обліком через недійсний еВОД працівника
Формували Додаток 5 станом на 01.01.2026 року.
У 2025 році …
У 2025 році …
