Заголовок тимчасово відсутній

Особа, що працевлаштовується, зобов’язана подати трудову книжку (за наявності) або відомості про трудову діяльність із Реєстру.

У разі відсутності в Реєстрі інформації про застраховану особу за визначеними параметрами формується та надається довідка про відсутність індивідуальних відомостей про особу згідно дод. 15 до Положення про реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, затвердженого постановою правління ПФУ від 18.06.2014 № 10-1 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0785-14#n248

Якщо працевлаштовується особа, відомості про яку відсутні в Реєстрі, вона має надати довідку про відсутність індивідуальних відомостей про особу. Довідку можна сформувати в електронному вигляді або звернутись до ПФУ та отримати в паперовому вигляді.

Громадянин, якого вперше приймають на роботу, має право просити оформити трудову книжку згідно ч. 3 ст. 24 КЗпПhttps://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n141. На вимогу працівника, якого вперше приймають на роботу, роботодавець оформляє трудову книжку в обов’язковому порядку не пізніше п’яти днів після прийняття на роботу згідно ч. 2 ст. 48 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n314.

Раді допомогти, звертайтесь ще!