Заголовок тимчасово відсутній
При відсутності інженера з охорони праці, вступний інструктаж має здійснити керівник організації або прийняти іншого інженера з охорони праці за строковим трудовим договором на час відсутності основного працівника.
Адже роботодавцю потрібно прийняти та затвердити інструкції щодо обов’язків працівників охорони праці та контролювати виконання обов’язків. Роботодавець зобов’язаний проводити інструктаж (навчання) з працівником охорони праці згідно ст. 13 Закону України від 14.10.1992 № 2694-XII «Про охорону праці» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2694-12#n79. Законодавством передбачено, що основна відповідальність з роботи систем управління охороною праці покладається на керівника підприємства. Керівник повинен створювати службу з охорони праці, призначати певних посадових осіб, що будуть координувати ці питання.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Як зазначити довідку ВПО з ДІЇ у Додатку 4
Прийняття на роботу з закордонним паспортом: юридичні нюанси
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
