Чи потрібен медичний огляд рентгенолаборанта при сумісництві
Підкажіть, будь ласка, якщо рентгенолаборант до нас працевлаштовується за сумісництвом(має основне місце роботи, де працює також рентгенолаборантом) і надає довідку про проходження медичного огляду з осн.м.р. дійсну до жовтня 2026, цього достатньо? Чи ми зобов'язані всеодно направити його на медогляд перед оформленням?
Дякую!
Не достатньо. Ви повинні направити його на попередній і надалі направляти на періодичний медогляд.
Роботодавець зобов'язаний за свої кошти організувати проведення попереднього (при прийнятті на роботу) і періодичних (протягом трудової діяльності) медичних оглядів працівників, зайнятих на важких роботах, роботах із шкідливими чи небезпечними умовами праці або таких, де є потреба у професійному доборі, а також щорічного обов'язкового медичного огляду осіб віком до 21 року (ст. 169 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n940 ).
Ані КЗпП, ані Порядок організації та проведення обов’язкових медичних оглядів працівників певних категорій, затверджений постановою КМУ від 08.09.2025 № 1393 ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1551-25#Text ) не містять жодних виключень щодо цього.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміни до особових карток державних службовців: хто підлягає оформленню
Процедура підписання наказу електронним підписом та протоколи оформлення
Чи можливо надати відпустку новому працівнику після місяця
Зміна директорів: куди подавати додаток 1 для ТЦК
Компенсація за відпустку: розрахунок для працівниці з декрету
Запит щодо коду для посади радника з фінансових питань
Оформлення працівника на сумісництво під час мобілізації: можливості
Підвищення окладів співробітникам без зміни зарплати директора можливе
Як правильно затверджувати штатний розпис: наказ чи додаток
Документи, які працівник має надати роботодавцю при мобілізації
Як правильно оформити премії, якщо вони різні щомісяця
Чи потрібно оформлювати повідомлення про відпустку поза графіком
Невідповідність освіти працівника та тарифного розряду в бухгалтерії
Як правильно вказувати % і дату в наказі про преміювання
