Як виправити помилку переведення на посаду без запису
Залежить від того, чи буде працівник працювати далі на цій посаді.
Якщо це тимчасове переведення потрібно, щоб набуло статусу постійного, отримайте від працівника заяву на переведення, на підставі якого видайте наказ про переведення, але вже постійно і без посилання на норми ЗУ «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» ( https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2136-20#n3 ).
Якщо ж вирішили повернути працівника на «свою» посаду, просто видайте наказ про повернення працівника на попередню посаду, з яким ознайомте працівника. Варто, що на наказі він написав: «Ознайомлююсь, згоден».
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


