Заголовок тимчасово відсутній

Законодавчо питання не врегульовано.

Нормативно-правовими актами не передбачено максимальної тривалості строку проходження військово-лікарської комісії. Обов'язку надати документ, що підтверджує відвідування ТЦК та СП або медичного закладу у день увільнення від роботи, також не встановлено, проте про таку необхідність можна зазначити у самому наказі про увільнення від роботи. На практиці підтвердженням проходження ВЛК може бути відмітка лікаря у картці медичного огляду, направлення лікаря ВЛК на дообстеження, висновок лікаря за результатами обстеження, довідка про проходження ВЛК, інший документ, що підтверджує відсутність на роботі з причини проходження медичного огляду.

Враховуючи, що у направленні для проходження ВЛК не зазначено конкретний термін її проходження, оформити наказ про увільнення від роботи можна одним з варіантів:
1. На підставі заяви працівника про увільнення від роботи для проходження ВЛК на конкретні дати. Працівник має надати підтвердження перебування у медичному закладі або ТЦК та СП.
2. Без зазначення кінцевої дати увільнення. У такому випадку працівник має надати довідку, що підтверджує весь період проходження ВЛК. Після закінчення проходження ВЛК видається наказ про допуск до роботи.

Відповідно до ч. 2 ст. 119 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n709 та ч.2 ст.21 Закону України “Про військовий обов’язок і військову службу” від 25.03.1992 № 2232-ХІІ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2232-12#n377 громадяни України, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за такими громадянами місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Отже, дні проходження ВЛК підлягають обов'язковій оплаті.

Усного повідомлення про проходження ВЛК недостатньо. Про намір проходити ВЛК працівник має надати заяву або направлення на медичний огляд. Оскільки законодавчо питання надання документів не врегулюовано, доцільно повідомити працівнику про необхідність надати такі документи для оформлення наказу про увільнення від роботи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!