Заголовок тимчасово відсутній

Щодо першого питання: Постанова № 650 не передбачає подання такої інформації на веб-портал ПФУ. Органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису (пп. 3 п. 3 постанови КМУ від 5 червня 2024 р. № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#Text ). Про вступ чи припинення військової служби тут не йдеться. Тож таку інформацію через цей сервіс не передаєте.

Щодо другого запитання: основне місце роботи і сумісництво — два окремі ТД. Тому обирайте роботу за основним місцем роботи, якщо кадрова зміна стосується за основною посадою і роботу за сумісництвом, якщо вносите інформацію про ТД за сумісництвом.

Щодо третього питання: вносьте запис про переведення, а потім про переведення на «свою» посаду. Якщо в наказі про тимчасове переведення одразу зазначили з… по… , то при внесенні відомостей на веб-портал ПФУ для цих подій вказуйте один наказ, як підставу.

Раді допомогти, звертайтесь ще!