Заголовок тимчасово відсутній
Заява від працівника не потрібна, у наказі вказуєте окремим пунктом необхідність утримання відпускних.
Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону «Про відпустки» (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80/conv#n239) у разі звільнення працівника до закінчення робочого року, за який він уже одержав відпустку повної тривалості, для покриття його заборгованості власник або уповноважений ним орган провадить відрахування із заробітної плати за дні відпустки, що були надані в рахунок невідпрацьованої частини робочого року. Оскільки для такого відрахування є пряма вказівка законодавства, то згода працівника на це не потрібна (тож, відповідно, і заява працівника також).
Зразок наказу про звільнення за власним бажанням з утриманням суми відпускних Ви можете знайти у нашому розділі «Документи» за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7843.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна ВОС: що означає для солдата резерву та обліку
Нюанси заповнення відомості про транспортні засоби на підприємстві
Чи потрібно повторно надсилати супровідний лист при звільненні
Право на допомогу при народженні дитини для неповного робочого дня
Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення
Відпустка: як правильно відмовити працівниці у виборі днів
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки з 2004 року
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки: документація та фіксація
Зміна прізвища в трудовій книжці: документи та дати запису
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівника для ПФ
Перелік нормативно-правових актів для військового обліку при перевірці
Компенсація за невідгуляні відпустки: можливості у 2026 році
Компенсація відпустки працівниці при звільненні: нюанси і питання
Підбір посади для обслуговування території та систем підприємства
