Замовити рекламу
Наприклад
Бронювання
Графік відпусток 
Військовий облік
Головна
Новини
Документи
Відеонавчання
Консультації
Інструменти
ГоловнаГоловна
Особистий кабінетKабінет
Мої консультаціїМої консультації
АІ-КонсультантАІ-Консультант
НОВЕ
Новини та статтіНовини та статті
Безкоштовні вебінариБезкоштовні вебінари
ВідеонавчанняВідеонавчання
ПрофесіїПрофесії
КонсультаціїКонсультації
ДокументиДокументи
ІнструментиІнструменти
НОВЕ
ДовідникиДовідники
РозвагиРозваги
Нове
КалендарКалендар
Теми
homeВійськовий облік
homeВідпустки
homeБронювання
homeПрийняття на роботу
homeЛікарняні
Контакти0 800 607 507 (безкоштовно)+380 98 314 02 97info@kadroland.com Про нас
  • Головна
  • Консультації
  • Особистий консультант
  • 1049143
ТВ
Терещенко Валерія Сергіївна
09.07.2024 | 16:21
Військовий облік
Відповідь надано

Заголовок тимчасово відсутній

Добрий день! Отримали розпорядження з повістками співробітникам, які подальші дії ?
ЮК
Юлія, консультант
експерт
09.07.2024 | 22:01
Відповідь надано

Дії керівника передбачено Постановами КМУ 1487 та 560.


Відповідно до п. 47 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, у разі отримання розпоряджень районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, щодо оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів про їх виклик до районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальної підтримки, керівники (голови) державних органів, органів місцевого самоврядування зобов’язані: - видати наказ (розпорядження) про оповіщення призовників, військовозобов’язаних та резервістів, довести його до відома таких осіб під особистий підпис, а у разі виконання такими особами дистанційної, надомної роботи, у період їх тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або у відрядженні - рекомендованим поштовим відправленням з описом вкладення та повідомленням про вручення у частині, що стосується їх прибуття до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, та надіслати копію відповідних наказів (розпоряджень) та підтвердну інформацію або документи про здійснення оповіщення у триденний строк до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки; - вручити призовникам, військовозобов’язаним та резервістам повістки про явку за викликом до районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, (за наявністю); - письмово повідомити з наданням витягів з наказів (розпоряджень) відповідним районним (міським) територіальним центрам комплектування та соціальної підтримки про осіб з числа призовників, військовозобов’язаних та резервістів, які тимчасово непрацездатні, перебувають у відпустці або у відрядженні; - забезпечити здійснення контролю за результатами оповіщення та прибуттям призовників, військовозобов’язаних та резервістів до відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки.Відповідно до п. 13 Порядку проведення призову громадян на військову службу під час мобілізації, на особливий період, затвердженого Постановою КМУ від 16.05.2024 № 560 https://www.kmu.gov.ua/npas/pro-zatverdzhennia-poriadku-provedennia-pryzovu-hromadian-na-viiskovu-sluzhbu-pid-chas-mobilizatsii-na-osoblyvyi-period-560-160524, керівники підприємств, установ, організацій з отриманням розпорядження відповідного керівника районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки про виклик резервістів та військовозобов’язаних районного (міського) територіального центру комплектування: - видають наказ керівника підприємства (установи, організації) про проведення оповіщення резервістів та військовозобов’язаних, у якому зазначаються підстава та мета видання, перелік осіб, які підлягають оповіщенню, дата, час та місце їх прибуття, способи доставки до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, який надіслав розпорядження, відповідальні особи за здійснення оповіщення, порядок здійснення контролю за оповіщенням та прибуттям військовозобов’язаних, інші питання; - організовують через відповідальних осіб здійснення оповіщення у робочий час працівників підприємства (установи, організації) шляхом вручення повісток під їх особистий підпис;- здійснюють на підприємстві (в установі, організації) інформаційне забезпечення призову резервістів та військовозобов’язаних на військову службу під час мобілізації; - повідомляють письмово у триденний строк районному (міському) територіальному центру комплектування та соціальної підтримки про результати оповіщення та виконання резервістами та військовозобов’язаними вимог законодавства; - забезпечують прибуття резервістів та військовозобов’язаних шляхом їх перевезення від підприємства (установи, організації) до пунктів збору районних (міських) територіальних центрів комплектування та соціальноїпідтримки або військових частин чи звільнення їх від виконання обов’язків з урахуванням часу, необхідного для прибуття до територіального центру комплектування та соціальної підтримки, та у разі потреби часу назворотній шлях; - невідкладно інформують відповідний районний (міський) територіальний центр комплектування та соціальної підтримки про працівників, які відмовилися від отримання повісток, та працівників, якінаписали заяви про звільнення.Отже, з метою виконання розпорядження ТЦК та СП необхідно:
1) видати наказ про оповіщення призовників, військовозобов'язаних та резервістів з дотриманням зазначених вище вимог; зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7500;
2) довести його до відома зазначених у наказі осіб;
3) повідомити ТЦК та СП у триденний день про результати оповіщення;
4) видати наказ про увільнення працівників від роботи на день виклику; зразок наказу за посиланням: https://api.kadroland.com/documents/download/7411;
5) проконтролювати явку працівників до ТЦК та СП;
6) за потреби, виконати інші дії, перелічені вище.


Раді допомогти, звертайтесь ще!

ІВ
Вусата Ірина
27.05.2026 | 18:44
Відпустки
Відповідь надано

Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці

Добрий день. 12 травня отримали документи про атестацію шкідливих умов електрогазозварники вперше. Наказ про результати атестації 29 травня. Додаткова відпустка 7 днів. У працівника робочий період почався у грудні 2025. З якої дати починати облік для додаткової відпустки ? Дякую…

6

ЛМ
Мартіян Лариса Степанівна
27.05.2026 | 17:44
Відпустки
Відповідь надано

Чи можна повторно надавати відпустку працівнику у 2026 році

Скільки разів можна надати відпустку працівнику згідно постанови 2136 починаючи з 24.02.2022 року.
Тобто якщо працівник у 2024 році був у такій відпустці 116 к.д. чи можна йому надати таку ж відпустку у 2026 році…

5

ЛГ
ГРЕЧАНИК ЛЕСЯ ІВАНІВНА
27.05.2026 | 17:30
Робочий час / табель
Відповідь надано

Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку

Добрий день, у нас працюють лікарі за суивсництвом на 0,10 ставки, в наказі вказано 3.85 годин на тижден.Як правильно проставляти в табелі 3.85 чи 4 години, чи є якесь зобов'язання жо норми робочого часу…

5

МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 17:21
Військовий облік
Відповідь надано

Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах

чи може іспектор з військового обліку працювати на декількох підприємствах за сумсництвом з одним сертифікатом…
1

16

ЯШ
Шамрай Ярина Володимирівна
27.05.2026 | 17:03
Відпустки
Відповідь надано

Проблеми з компенсацією відпустки для одинокої матері працівниці

Працівниця коли оформлювалася не вказала що вона одинока мати, з документів надала свідоцтво про народження дитини, звільнилася, підписала розрахунковий, але через 2 місяці просить довідку у нас що вона не використала цю відпустку і при розрахунку їй не виплачували компенсацію…

5

КС
Ксенія
27.05.2026 | 16:57
Військовий облік
Відповідь надано

Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати

Добрий день. Питання для Тетяни Донець, нові правила бронювання. На нашому підприємстві працює директор і начальник служби маркетингу як сумісники і заброньовані на цьому ж підприємстві. Основне місце роботе їх підприємство , але воно в окупації і не функціонує. Зараз ми їх…

20

ОС
Семенюк Оксана Сергіївна
27.05.2026 | 16:50
Кадровий облік
Відповідь надано

Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника

Працівника звільнено з війської частини 22.04.2026р. На військовий облік в ТЦК він став 25.04.2026р. 26.04.2026р. вихідний день неділя. Подав заяву про допуск до роботи і приступив до виконання трудових обов`язків 27.04.2026р. чи повинне підприємство зберігати за ним середній…

5

ГЮ
Юрчик Ганна Іванівна
27.05.2026 | 16:49
Військовий облік
Відповідь надано

Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва

Доброго дня!
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…

11

ІБ
Будянська Ірина
27.05.2026 | 16:18
Інше
Відповідь надано

Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста

У претендента на посаду лаборанта (медицина) в лікувально-профілактичному закладі, є тільки довідки с ВНЗ (Дніпропетровський медінстиут) про закінчення 5 курсів медико-профілактична справа названого ВНЗ. Може він працювати лаборантом (медицина)…

4

АЗ
Азіза
27.05.2026 | 16:12
Відпустки
Відповідь надано

Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки

Доброго дня, працівниця хоче взяти соціальну відпустку як матір 2 і більше дітей, її чоловік ФОП, то яку довідку він може надати щоб підтвердити що не використовував таку відпустку? (якщо буде приклад такої довідки чи заяви буду рада якщо прикріпите,дякую)…

5

ЮЛ
Юлія Федоренко
27.05.2026 | 16:08
Кадровий облік
Відповідь надано

Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490

Добрий день. Чи можна ввести посаду Радник генерального директора зі стратегічних питань код КП 2490…

7

МА
Марина Ляшок
27.05.2026 | 16:07
Військовий облік
Відповідь надано

Чи потрібно повідомляти ТЦК про підвищення зарплати в військовому обліку

чи потрібно сповіщати ТЦК , ЯКЩО особі відповідальній за ВО підвищили заробітню плату…

5

ОЛ
Олена
27.05.2026 | 15:56
Трудові книжки
Відповідь надано

Виправлення помилок у трудовій книжці: дата народження та підпис

Добрий день, у працівника в трудовій книжці на першій сторінці не внесено дату народження, печатку та підпис особи, відповідальної за видачу трудових книжок. Як виправити ці помилки. Заздалегідь вдячна…

5

ОД
Деркач-Цихоня Оксана Василівна
27.05.2026 | 15:38
Кадровий облік
Відповідь надано

Алгоритм переведення тимчасового співробітника на постійну позицію

Доброго дня!
Підкажіть який алгоритм дій при переведенні співробітника з тимчасової посади на постійну роботу (в період відсутності основного працівника який мобілізувався). Тобто мобілізований працівник звільняється. На його місце як перевести тимчасовго співробітника…
1

6

ОЛ
Ольга
27.05.2026 | 15:33
Лікарняні / страховий стаж
Відповідь надано

Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця

Вітаю! У працівника висвітився лікарняний у ПФУ, по пунктах звичайні Загальні захворювання, як тягнуться у інших працівників при ГРВІ. Але працівник каже що його побили на вулиці, та він у трамватології. Маю з цього два питання, чи має якось у лікарняному відрізнятись…

6

ЗО
Зоряна
27.05.2026 | 15:30
Інше
Відповідь надано

Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я

Доброго дня,
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

5

ТА
Татьяна
27.05.2026 | 15:28
Інше
Відповідь надано

Обов'язковість використання печатки на кадрових документах підприємства

Доброго дня. Підприємство має печатку. Чи обов'язково ставити печатку на наказах, особливо кадрових. На яких ще документах обов'язково ставити печатку…

7

ОД
Дерев'янко Олена Олександрівна
27.05.2026 | 15:26
Звільнення
Відповідь надано

Проблеми з обробкою звільнення після смерті працівника та пенсії

Доброго дня! З працівником припинено трудові відносини 27.05 у звязку зі смертю 19.05. (коли звернулись його рідні) Портал пенсійного відхиляє обробку. Що робити…

7

БК
Корчинський Богдан Володимирович
27.05.2026 | 15:17
Інше
Відповідь надано

Наказ про затвердження переліку небезпечних робіт на підприємстві

Доброго дня, потрібний наказ про затвердження переліку робіт з підвищеною небезпекою на підприємстві відповідно до НПАОП 0.00-4.12-2005…

5

ВГ
Герасименко Вікторія Вячеславівна
27.05.2026 | 15:15
Військовий облік
Відповідь надано

Коли набере чинності постанова КМУ про військовий облік

Доброго дня, коли буде день набрання чинності постановою КМУ критичність…

17

  • 1
  • 2
  • …
  • 7661

Швидкий перехід на NACE 2.1-UA! З таблицею відповідності від Kadroland

Спробувати тут

Популярне

Бронювання під загрозою: новий законопроєкт & Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: перехід на нову систему, робота на сайті, назви посад і дедлайниКоротко про головне за тиждень 18.05-22.05.2026Інтерв'ю «Перевірки ТЦК: реальний досвід, що вимагають і поради»
Усі популярні відео

Календар кадровика

Календар кадровика
  • Про нас
  • Долучитися до нашої команди лекторів
  • Долучитися до нашої команди редакторів
  • Долучитися до нашої команди консультантів
  • Замовити рекламу
Телефон
0 800 607 507 (безкоштовно по Україні)+380 98 314 02 97 Адреса: 04112 м. Київ, вул. Олени Теліги, 4
Emailinfo@kadroland.com
Наші соцмережі

Договір-оферта Політика конфіденційності

© ТОВ «КАДРОЛЕНД», 2026 Всі права захищені

Використання та розповсюдження матеріалів дозволяється лише за умови отримання попередньої письмової згоди від редакції сайту kadroland.com

Головна Відео Консультації Документи