Заголовок тимчасово відсутній
До територіального органу Держпраці за місцезнаходженням роботодавця для проведення перевірки додержання законодавства про працю.
Але Вам потрібно зафіксувати факт подання заяви. Звернутись з її копією до відділу кадрів, до секретаря або до канцелярії підприємства (відповідальної особи за приймання кореспонденції) та зареєструвати (із зазначенням дати реєстрації і підпису відповідальної особи).
В разі відмови прийняття такої заяви потрібно надіслати заяву рекомендованим листом з повідомленням про вручення й описом вкладення на юридичну адресу вашого підприємства. У цьому випадку дата отримання відповідальним працівником підприємства рекомендованого листа в поштовому відділенні під підпис і буде датою повідомлення роботодавця про звільнення.Саме вона буде початком відліку для визначення дня звільнення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!
Зміна ВОС: що означає для солдата резерву та обліку
Нюанси заповнення відомості про транспортні засоби на підприємстві
Чи потрібно повторно надсилати супровідний лист при звільненні
Право на допомогу при народженні дитини для неповного робочого дня
Зміна умов праці: переведення на нижчу посаду чи звільнення
Відпустка: як правильно відмовити працівниці у виборі днів
Чи потрібно оцифровувати трудові книжки з 2004 року
Виплата компенсації за невикористані дні відпустки: документація та фіксація
Зміна прізвища в трудовій книжці: документи та дати запису
Чи потрібно сканувати трудову книжку працівника для ПФ
Перелік нормативно-правових актів для військового обліку при перевірці
Компенсація за невідгуляні відпустки: можливості у 2026 році
Компенсація відпустки працівниці при звільненні: нюанси і питання
Підбір посади для обслуговування території та систем підприємства
