Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно.

Відповідно до п. 16 Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів, затвердженого постановою КМУ від 30.12.2022 № 1487 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1487-2022-%D0%BF#Text, персональний військовий облік призовників, військовозобов'язаних та резервістів передбачає облік відомостей щодо таких осіб за місцем їх роботи. Підприємство не припиняє трудові відносини з жінками, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною, Порядок 1487 не містить виключень щодо таких військовозобов'язаних, тому підприємство має вести персональний військовий облік таких працівниць. Отже, повідомити жінкам з медичною та фармацевтичною освітою, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічого віку, про необхідність стати на військовий облік необхідно. Повідомлення працівницям доцільно направляти за адресою зареєстрованого місця проживання, додатково можна направити і за адресою фактичного місця проживання.

У ситуації, коли керівник відмовляється підписувати необхідні документи, радимо подати доповідну записку, у якій необхідно детально викласти норми, відповідно до яких ці документи підготовлено, та зазначити про відповідальність за невиконання норм законодавства. Доповідну записку з резолюцією керівника варто долучити до підготовлених документів. Під час перевірки Ви зможете підтвердити, що виконали усі необхідні дії, передбачені законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!