Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно подати, якщо ви відноситесь до підприємств, зазначених у постанові 650. Таку інформацію подають підприємства зазначені в постанові 650, які бронюють працівників. Відповідно до п.п. 3 п. 3 постанови КМУ від 05.06.2024 № 650 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/650-2024-%D0%BF#n3 органи державної влади, інші державні органи, органи місцевого самоврядування, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань в особливий період, підприємства, установи та організації, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, не пізніше ніж протягом наступного дня після прийняття працівника на роботу, переміщення його з одного структурного підрозділу до іншого або переведення на іншу постійну посаду або роботу, звільнення, поновлення на роботі, тимчасового припинення/відновлення дії трудового договору подають Пенсійному фонду України відповідні відомості через вебпортал електронних послуг Пенсійного фонду України в електронній формі з обов’язковим накладенням електронного підпису, що базується на кваліфікованому сертифікаті електронного підпису. Цим пунктом не передбачено надання інформації виключно щодо військовозобов'язаних працівників, які заброньовані, отже, надавати інформацію необхідно щодо всіх працівників віком від 17 до 60 років (п. 5 постанови 650). Враховуючи викладене, передати до ПФУ відомості про прийняття, звільнення, переведення тощо необхідно на всіх працівників підприємства, зокрема і на сумісників. Оформлювати бронювання без передачі відповідної інформації до ПФУ з 08 липня 2024 року буде неможливо, оскільки інформація, яка міститься у реєстрах, перевіряється. Передати відомості до е-ТК можна через новий функціонал в кабінеті страхувальника на веб порталі ПФУ. ДЕтальніше тут https://www.youtube.com/watch?v=0q5NbFouvw4

Раді допомогти, звертайтесь ще!