Заголовок тимчасово відсутній
Ми є медична клініка приватної власності. Директор хоче забронювати медичних працівників, але ми не є критичним об'єктом.
Чи можна подавати списки на бронювання без статусу критичності? Якщо так, то який нормативний документ на це вказує?
Якщо подавати документи на визнання критичності медичної клініки.
Який алгоритм дій, які документи подаються та нормативний документ (МОЗ) це вказує?
Бронювання військовозобов’язаних у сфері охорони здоров’я відбувається так:
Підприємство подає до МОЗ або ОВА/КМВА обґрунтоване звернення про визнання критично важливим.МОЗ або ОВА/КМВА ухвалює рішення і видає розпорядчий документ. Від дати його видання підприємство визнається критично важливим.Підприємство формує списки військовозобов’язаних працівників.Орган, що прийняв рішення про визнання підприємства критично важливим, направляє цей список на погодження до Міноборони та затвердження – до Мінекономіки.Також цей орган інформує підприємство про рішення Мінекономіки.Підприємство оформлює витяги про бронювання кожного окремого військовозобов’язаного і видає їх під розпис.
Підприємства, важливі для галузі національної економіки у сфері охорони здоров’я, визначає МОЗ. Для цього затверджені певні Критерії.https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0460-23#Text
Крім того, у МОЗ створена робоча група з питань бронювання військовозобов’язаних для потреб галузі охорони здоров’я. Вона розглядає та опрацьовує заяви і документи, надані підприємствами, аналізує та перевіряє інформацію в цих документах, формує висновок про відповідність критеріям.
Робоча група ухвалює рішення про формування пропозиції міністру про визначення підприємства критично важливим або – про надання підприємству обґрунтованої відмови.
Відповідно до протоколу голосування робочої групи розробляється проєкт наказу МОЗ щодо визначення або не визначення підприємства критично важливим.
МОЗ має 10 робочих днів із дня отримання звернення підприємства на прийняття рішення.
Підприємство може бути визнане критично важливим, якщо відповідає щонайменше трьом критеріям (п. 2 Критеріїв та порядку), мінімум один із яких має бути Галузевим критерієм сфери охорони здоров’я.
Якщо підприємство відповідає критеріям, зазначеним у пункті 2 Порядку бронювання, то під час звернення до МОЗ воно має надати копії документів, а також інформацію про подання в установленому законодавством порядку податкової звітності за останній календарний квартал.
Це можна підтвердити:
копією податкової декларації з відмітками (штампами) органу контролю, який отримав податкову декларацію, із зазначенням дати її отримання абоквитанцією про прийняття податкової декларації в разі її подання засобами електронного зв’язку або квитанцією органу контролю, на який покладено функції щодо результатів перевірки та прийняття пакета звітних документів платників податків, абопоштовим повідомленням із відміткою про вручення органу контролю в разі надсилання податкової декларації поштою.
Проте є підприємства, які не відповідають Галузевим критеріям. До них можуть належати, наприклад:
комунальні неприбуткові підприємства-надавачі медичної допомоги в межах Програми медичних гарантій (ПМГ);заклади охорони здоров’я, у яких відсутня розгалужена мережа в різних адміністративно-територіальних одиницях;виробники медичних виробів, які не закуповуються коштом держбюджету для виконання програм та централізованих заходів;аптечні заклади, які не розташовані в сільській місцевості та не беруть участь у програмі «Доступні ліки»;заклади медичної освіти, що не входять до сфери управління МОЗ тощо.Такі підприємства можуть звернутися (за визнанням критично важливим) до обласної, Київської та Севастопольської міських військових/військово-цивільних адміністрацій, на території юрисдикції яких розташовані. При цьому їм слід орієнтуватися на критерії, що затвердженні розпорядженням голови відповідної адміністрації.
Підприємства, які визнані критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період, подають список військовозобов’язаних працівників до органу, що прийняв рішення про їх критичну важливість (МОЗ або ОВА/КМВА).
До МОЗ список подається за затвердженою формою разом із відповідним обґрунтуванням в паперовому та/або електронному вигляді на адресу moz@moz.gov.ua. Для опрацювання поданих списків військовозобов’язаних на цю електронну пошту також необхідно додавати відповідні файли у форматі Word та Excel.
В обґрунтуванні має бути наведено:
дату прийняття і номер наказу МОЗ про визначення підприємства критично важливими;інформацію про відповідність облікових даних військовозобов’язаних, зазначених у списку, їх військово-обліковим документам (військовозобов’язані мають уточнити дані щодо перебування на військовому обліку (після 18 травня 2024 року).Форми списку військовозобов’язаних та довідки про кількість військовозобов’язаних, які працюють на підприємстві, затверджено Порядком бронювання (додатки 1 та 2).
Звернення про визначення підприємства критично важливим https://kadroland.com/documents/4664-zvernennya-pro-viznacennya-pidprijemstva-kriticno-vazlivim
Алгоритм визначення підприємства критично важливим (Порядок № 76 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/76-2023-%D0%BF#Text)
Незалежно від військового звання, віку та військово-облікової спеціальності можна буде забронювати працівників, які працюють:в органах державної влади, інших держорганах, ОМС;на підприємствах, в установах та організаціях, які є критично важливими для забезпечення потреб Збройних Сил, інших військових формувань та якіє критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Облік додаткової відпустки при атестації шкідливих умов праці
Правильне оформлення робочого часу лікарів у табелі обліку
Чи може іспектор військового обліку працювати на кількох підприємствах
Звільнення сумісників та нове бронювання: які правила застосовувати
Чи зберігати середній заробіток при звільненні працівника
Врахування працівника для бронювання з критичного підприємства сумісництва
Працівник працює за основним місцем роботи у ФОП, який не має статусу критично важливого підприємства, та за сумісництвом у ТОВ, яке має статус критично важливого підприємства. Чи може такий працівник бути врахований при бронюванні (йти у взаємозалік) за…
Чи може лаборантом працювати випускник без диплома спеціаліста
Яка довідка потрібна для підтвердження соціальної відпустки
Запровадження посади Радник генерального директора: чи можливий код КП 2490
Лікарняний через травму: особливості формулювання та відповідальність роботодавця
Обов'язки роботодавця щодо працівників з обмеженнями здоров'я
У працівників в документах про встановлення інвалідності, а саме у довідці МСЕК прописані наступні обмеження: Робота за фахом зі скороченим обсягом/Праця за фахом зі скороченим обсягом робіт. Які дії роботадавця передбачені при таких обмеженнях?
Дякую…

