Заголовок тимчасово відсутній
що таке порядковий номер запису у пфу, бажаємо зараз починати подання відомостей про прийом, переведення, звільнення тощо, згідно постанови 650. підкажіть, будь ласка, та надайте приклад заповнення.
Порядковий номер місця трудових відносин - це порядковий номер роботодавця, у якого працює працівник: № 1 - перший роботодавець, № 2 - другий роботодавець і т. д. Порахуйте кількість роботодавців у витягу з електронної трудової книжки або паперовій трудовій книжці кожного працівника та визначте, який порядковий номер місця трудових відносин на вашому підприємстві. Такий номер необхідно зазначати для всіх записів про трудову діяльність працівника (прийняття, переведення, звільнення) на вашому підприємстві.
Алгоритм дій наведено на сайті ПФУ за посиланням: https://www.pfu.gov.ua/2165855-yak-robotodavtsyu-v-rezhymi-realnogo-chasu-podaty-vidomosti-pro-trudovi-vidnosyny-onlajn/, https://www.pfu.gov.ua/2165852-algorytm-dij-robotodavtsya-shhodo-vnesennya-vidomostej-do-pensijnogo-fondu-ukrayiny-pro-trudovi-vidnosyny/.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Компенсація за відпустки працівнику, призваному на військову службу
Заробітна плата особи з інвалідністю: чи вдвічі більше мінімуму
Чи враховуються мобілізовані працівники при обрахунку квоти
Документи для прийому на роботу працівника з інвалідністю 3-ї групи
Наказ про донарахування надбавки за стаж працівника на 6 місяців
Право на соціальну додаткову відпустку для матері двох дітей
Працівниця народила 1 дитину в 2018р., 2 дитину в 2021р. Чи належить ій соціальна додаткова відпустка на дітей за 2021р, 2022р, і 2023р., якщо вона була ці роки у відпустці по догляду за дитиною до 3 років…
Визначення дати початку відпрацювання після звільнення під час відпустки
Оформлення звільнення мобілізованого працівника: важливі нюанси документів
Визначення нової посади водія для збереження відмінностей у оплаті
Перезатвердження інструкцій: чи є зміна умов праці
Чи потрібен безстроковий трудовий договір при прийнятті на роботу
Якщо так, чи потрібно у наказі прописувати номер трудового договору…

