Заголовок тимчасово відсутній
Питання коротке, але дещо ... незвичне:
чи підлягають бронюванню працівники підприємства,
оголошеного банкрутом ?
І чи треба на такому підприємстві вести ВО ?
Якщоо є військовозобовязані, то вести облік треба. Стосовно бронювання, то треба дивитися по яким критеріям ви проходити і можливо є критерії профільного міністерства, по яким ви зможете отримати статус критично важливого.
Алгоритм визначення підприємства критично важливим (Порядок № 76)
Відповідність підприємства не менше ніж трьом критеріям (сума податків, надходжень, стратегічне значення, рівень середньої ЗП, відсутність заборгованості тощо).
Спрощений порядок для певних підприємств (паливно-енергетичний комплекс, управителі будинків, медіа, міжнародні перевезення).
Алгоритм бронювання за списками військовозобов’язаних (Порядок № 76)
I. Для державних органів:
Подання списків та довідки до Міноборони (або СБУ чи Служби зовнішньої розвідки) для погодження.
Погоджені списки передаються до Мінекономіки для прийняття рішення про бронювання.
Мінекономіки перевіряє списки і приймає рішення про бронювання, надсилає його до Міноборони та державного органу.
Державний орган видає працівнику витяг з наказу Мінекономіки про бронювання і надсилає повідомлення до ТЦК та СП.
II. Для підприємств, установ і організацій незалежно від форми власності:
Подання пропозицій щодо визначення підприємства критично важливим до відповідного державного органу.
Погодження Міноборони списків військовозобов’язаних працівників підприємства.
Погоджені списки подаються до Мінекономіки для прийняття рішення про бронювання.
Мінекономіки перевіряє списки і приймає рішення про бронювання, надсилає його до Міноборони та державного органу.
Підприємство видає працівнику витяг з наказу Мінекономіки про бронювання і надсилає повідомлення до ТЦК та СП.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Є відповідь АІ
Необхідність ІПР для працевлаштування особи з інвалідністю
ще потрібна Індивідуальна програма реабілітації (ІПР) - вона надається в оригиналі чи модна зробити копію…
Є відповідь АІ
Вплив відпустки без збереження зарплати на військовий облік працівника
Підкажіть, будь ласка, чи впливає відпустка без збереження ЗП на бронювання працівника…
Є відповідь АІ
Строк дії Сертифікату НАУ про підвищення кваліфікації у ВО
Є відповідь АІ
Необхідність зміни військового обліку працівника за місцем реєстрації
На момент прийому на роботу вже був на обліку в цьому ТЦК.
Я маю видати…
Є відповідь АІ
Прийом на роботу без військового квитка: що робити
Можливість оцифрування трудової книжки працівника в роботодавця
Як розрахувати лікарняні для працівника з низькою зарплатою
Консультація щодо документів для відпустки одинокої матері з дітьми
Надання відпустки до завершення робочого року: нюанси та ризики
Як відобразити заброньованого офіцера-сумісника в додатку 12
Включення працівників до військового обліку: нюанси бронювання місць
Плануємо прийняти на роботу двох працівників.
У "категорії обліку" у витягу з резерву вказано - "військовозобов'язаний".
А там де звання, вказано "солдат" і далі "потребує проходження базової загальновіійськової підготовки, Солдат резерву"
Чи буде…


