Заголовок тимчасово відсутній
Звільняєте лише з основної посади.
Суміщення припиниться автоматично при звільненні працівника.
Виконувати роботу на умовах суміщення доручають працівнику, тобто особі, яка вже перебуває з підприємством у трудових відносинах. Окремий трудовий договір за суміщуваною посадою не укладають, адже працівник поряд зі своєю основною роботою, обумовленою трудовим договором, виконує додаткову за іншою посадою
Тому, у разі звільнення працівника в нього не буде основної роботи на підприємстві, отже він фізично не зможе поряд з нею виконувати додаткову роботу. Наказ про припинення суміщення видавати не потрібно.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Отримайте відповідь від 15 хвилин!
Послуга Особистий консультант доступна лише передплатникам пакетів Професіонал, Преміум, Преміум ПРО.
Приєднуйтесь до передплатників і отримуйте експертну підтримку в будь-який час!


